3.2

口コミ169件
年収・給与27件
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フォロー数3人

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口コミ(169件)

年収・給与(27件)

女性の口コミ(6件)

求人情報(0件)

三州ペイント株式会社の平均年収は373万円、年収範囲は180～700万円です（23人の正社員の回答）。

三州ペイント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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三州ペイント株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
373万円	180~700万円	23人

（平均年齢40.8歳）

回答者の平均年収	373万円
回答者の年収範囲	180~700万円
回答者数	23人

（平均年齢40.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	328万円（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	417万円（平均年齢41.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	484万円（平均年齢45.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	446万円	700万円	5人
40~44歳	371万円	650万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

三州ペイント株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 品質管理室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
賞与の基準が不明確（誰がどう決めているか不明）
入社時の説明と違う（求人内容と違う）
娯楽（旅行・会食）やマイホーム購入、車購入などの余裕のお金がない
社歴が長い社員より新入社員（品質管理室）のほうが給料が高い

評価制度：
目標達成による評価
社歴は関係ない（口達者が昇格出来る）
売上金額、現場増による各支店の仕事量が違っても評価の対象とはならない
営業は成績により昇格、品質管理室はあまり望めないし望みたくない（仕事が増える）

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給年１回あります。賞与あります。資格手当あります。通勤手当あります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:成果のみが評価されるシステム。業務内容の評価は有るが実質粗無いに等しい

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与２回と聞いていますが、もらえるのか不安があります。会社の利益もある

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：業種的に評価されにくい環境でありながら、比較的高水準で安定した給与に加

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給のほかに、クレド給・役職手当・賞与・歩合給に分かれておりクレド給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年ごとに人事評価がある。業績だけでなく、行動評価をしてくれることはあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は成果に応じてもらえるので、高年収の人も多い。一般社員でも努力次第

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全国企業なので、かなりの知名度があり、受注には、有効だった。ちょうど新

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:訪問販売になりますので、成果＝歩合という形です。賞与は透明性はありませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：以前私が勤めていた会社は、年功序列で昇進、昇格といった事が当たり前でし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく、結果を出せば、出した分だけ給与に跳ね返ってきます。それを励み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：塗装の営業会社ですので、人事に対しては売上数字で評価してもらえるので公

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：学歴や、中途入社でも、営業での結果、やる気があれば、評価して頂き、昇格

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事に関して言えば、例えば今まで係長の役職でしたが、実績（数字）が落ち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売上さえ上がれば稼げるシステムにはなっていますが、上がらなければ全く最

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年齢、経験、学歴などは、まったく関係なくすべてが実績のみで昇進、昇格で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合制なので、毎月かなりのプレッシャーがある。自ら取ったテレアポで訪問

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブは良い方だと思います。他の会社だと、もっと少なかったので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列ではなく、自身の月の成果によって会社が評価して頂けるというのが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準に関しましては基本給だけで営業手当てがございません。歩合に関し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：生活する上で、固定給もあり、やればやった分歩合も上限なく、つくのでやり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合給がプラスされる為やった分だけ水準は上がるが安

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給基本給18万円。歩合が付きますが、月に3～5件上げてやっと25～3

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回答者：男性/ リサーチ営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 一般営業

2.5

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	11万円	45万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	11万円
残業代（月）	45万円
賞与（年）	0万円

給与制度:数字·実力が全て評価制度:

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：15万円＋歩合給　交通費１万まで　歩合は250万の契約で5万、あとは＋

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回答者：女性/ アポインター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2021年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	13万円	0万円	0万円

年収	150万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業会社なので売上がある日が良い評価制度:営業会社

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三州ペイント株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月14日

福利厚生：退職金制度があります。年次休暇もあり５日は会社の指定日になってしまいま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月01日

福利厚生:福利厚生はある程度　通勤手当あり　退職金あり　寮なしオフィス環境:きれ

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給与制度:現場手当、資格手当、次席手当評価制度:年功序列で出世していき... 続きを見る

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会社名	三州ペイント株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.sunsyupaint.co.jp
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前３丁目２８－３三州博多駅前ビル3F

従業員数	200名
設立年	1984年
資本金	10百万円
代表者	八藤丸貴実
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

三州ペイント株式会社の平均年収は373万円、年収範囲は180～700万円です（23人の正社員の回答）。

三州ペイント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2877件) 平均年収（正社員） 455 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部給与制度:基本給は役職がつかない限り基本的には上がりません。営業職の賞... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:成績に応じて給与はあがるので、給与アップを目指す点については... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1860件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は営業職の場合は実績に対して十分な歩合を頂いていると思い... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1847件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与制度は２種類あり固定給と歩合制を選択することができます。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1144件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
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(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは業界柄多い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残って... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	328万円（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	417万円（平均年齢41.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	484万円（平均年齢45.2歳）

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