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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:
個人のスキルが高いことは、認めます。スキルがないと遠回しに辞めさせられる雰囲気でした。個々人のスキルを高めて専門集団になることが、求められます。裏を返せば仕事が出来れば何をしても許されてしまう風土です。しかも、仕事ができることに明確な基準はなく、声の大きな人が認められる風土でしたので、勉学を積み、他者を認めて称え、譲りの精神を貴ぶ日本的な方はいいように隅に追いやられてしまうでしょう。

ダイバーシティ・多様性:
この会社に入れて光栄に思います。男は、残業をたくさんし、皆をまとめなければいけない。女性は子育て、家庭を大事にして、早く帰りましょう。とてもよい文化と思います。この文化に馴染めないと、辞めざる負えませんが、離職率もとても低く、みな、笑顔で仕事をしています。

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 2万円 130万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給は低いが、家族手当制度があり、独身であっても戸籍上世帯主であれば
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 4万円 138万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 138万円
給与制度:昇級は年に1度毎年の人事評価によって昇級額も多少変動します。賞与は6月
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:上長とお話しする機会は決して少なくなく、距離も近いと思える
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ここに就職できたことを誇りに思います。昇給も賞与も貴方の臨むまま。毎年
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:お客様からの要望等で休日出勤することはあるが、自社の業務等で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:家族手当が単身者で世帯主の場合でも支給されるのが特徴的です。退職金制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:最初はオンボーディングよりも現場主体で経験を積む。明確なキャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自ら作るのみ。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整しやすさは高い。基本的に申請すれば特に何
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:仲良しの輪に入れるか。上層部の輪、同僚の輪に入れるか。組織
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:それぞれの場所が異なる仕事をしており、あまり横の連
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職採用が積極的で在籍率も高い傾向にあると感じました。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり水準は高くないが、特に悪くもない。少額ではあるが、毎年昇給もあっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:官公庁を相手にする為、仕事はなくならない安定的事業。事業の弱み:官公
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女性が多いこともあり、産休・育休の取得実績も多かったように思う。有給休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:住宅補助、退職金、営業手当、持株会オフィス環境:コロナを機に、2フロア
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・コミュニケーション:すごく優しい上司、なんでも聞いてくれて解決してくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:県庁や国も相手にする為、華のある仕事を想像してい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、IT分野とは異なる様々なジャンルの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、会社としても女性目線の施策を行っている気
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:IT系企業?!って思うくらい、残業なし。繁忙期は少しあるけど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 21万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価制度は不透明。実績を積み、会社への貢献度が高い社員
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:親会社が上場しているため、社員持株会に加入す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
会社の安定性:お客様は地方自治体など、公共系のため安定していると思う。ホールディ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給をすごく低く設定していて、賞与をいっぱいだして、高収入!みたいにし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:時流にのったいろいろな研修が開催される。ホールディングスの他社の研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:ファミリー的な雰囲気で、わいきあいあいといた感じです。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
新規事業への取り組み:公共案件がメインだけど、これからのことを考えて、AIとかド
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすいし、やめる女性もほとんどいない。時短勤務
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