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株式会社リサーチアンドソリューションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:
家族手当が単身者で世帯主の場合でも支給されるのが特徴的です。
退職金制度、社員持ち株会有り。

オフィス環境:
ビルの1フロア全体が会社とよくある形式で広くは無く共有スペース等も存在していません。
リモートワークが中心のため、座席に対して出社人数は少なめなので圧迫した雰囲気は無く、狭いと感じつつも思ったより広々と使用できる空間もあります。

株式会社リサーチアンドソリューションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整しやすさは高い。基本的に申請すれば特に何も言われずに簡単に申請が通る

多様な働き方支援:
営業でもリモートワークは可能。時差出勤も行える為、プライベートの予定があれば気軽に使える。

株式会社リサーチアンドソリューションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自ら作るのみ。

組織体制・コミュニケーション:
本社と支社で置かれるフェーズが全く違う為、成長する為には、積極的に発信する必要がある。場合に応じて社内調整も行う為、モチベーション維持には気をつける必要がある。

株式会社リサーチアンドソリューションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:
女性が多い会社のため、会社としても女性目線の施策を行っている気がする。

株式会社リサーチアンドソリューションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:
最初はオンボーディングよりも現場主体で経験を積む。明確なキャリアポジションはあるが、具体的なキャリアアップの仕方や定義が曖昧な為、昇進意欲が高い人は少ない。

働きがい:
官公庁を相手に仕事する為、有名自治体との仕事ができた時は、やりがいや達成感は大きい

株式会社リサーチアンドソリューションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
県庁や国も相手にする為、華のある仕事を想像していたが、泥臭くかつリードタイムも長く地道に仕事をする事がほとんど。

株式会社リサーチアンドソリューションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:
官公庁を相手にする為、仕事はなくならない安定的事業。

事業の弱み:
官公庁顧客がメインになる為、民間事業へのリソース問題。

株式会社リサーチアンドソリューションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 2万円 130万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
基本給は低いが、家族手当制度があり、独身であっても戸籍上世帯主であれば数万円の手当がもらえるためこれを加えるとそれなりの金額になる。
賞与は定期賞与が夏と冬、業績賞与は秋となる。基本的には業績に左右されるが、現状、基準となる額を割ったことはなくそれ以上にもらえている。業績が良ければ、そのままボーナスに反映してくれるので出し渋りのようなことはなくかなり良い。
上場企業の子会社ということもあるので
給与面は安定しておりその点安心できる

評価制度:
評価制度は自身の設定した目標に対して達成できたかを上長が評価するが、
純粋な評価ではなく会社側の意向が入っていると思われ、結果的に年功序列となっていると思われる。