回答者： 女性/ 資材管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部/ 一般職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 8万円 | 80万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
給与は5年働いたが、新入社員と変わらなかった。
実力に見合う給料を得られなかったと思う。
評価制度:
社歴によって昇格はあるが、実力主義ではないため仕事ができる若い人は給料が低く、年齢が上の仕事があまりできるとはいえない人が高い給料をもらっているという現実がある。
給与は5年働いたが、新入社員と変わらなかった。
実力に見合う給料を得られなかったと思う。
評価制度:
社歴によって昇格はあるが、実力主義ではないため仕事ができる若い人は給料が低く、年齢が上の仕事があまりできるとはいえない人が高い給料をもらっているという現実がある。