回答者： 男性/ 冷食販売部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年功序列の色合いが強く、役職がつくに伴って給与が上がる。ただ、評価制度も曖昧なところが大きい。
評価制度:
年功序列で、とりあえず与えられた予算を達成すれば評価はもらえる。基本的にはなぁなぁな雰囲気なので、組織に馴染めば評価はされる。
年功序列の色合いが強く、役職がつくに伴って給与が上がる。ただ、評価制度も曖昧なところが大きい。
評価制度:
年功序列で、とりあえず与えられた予算を達成すれば評価はもらえる。基本的にはなぁなぁな雰囲気なので、組織に馴染めば評価はされる。
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回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一事業部営業課/ 一般
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