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株式会社ホテル日航福岡の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
308万円200~400万円16

(平均年齢28.6歳)

回答者の平均年収308万円
回答者の年収範囲200~400万円
回答者数16

(平均年齢28.6歳)

株式会社ホテル日航福岡の正社員16人の回答によると平均年収は308万円、年収範囲は200~400万円です。また、集計期間は2015年~2026年で回答者の平均年齢は28.6歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
320万円
(平均年齢22.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売他)
309万円
(平均年齢28.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル他)
300万円
(平均年齢50.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理他)
325万円
(平均年齢29.5歳)
その他
(公務員、団体職員他)
250万円
(平均年齢22.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳284万円300万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ホテル日航福岡の年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
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電気・電子・機械系エンジニア
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建築・土木系エンジニア
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医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
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check-icon
営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
check-icon
その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2026年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
給与は他のホテルと比べたらそこそこだと思うかもしれないけど他の職種と比べたら安いと思う。賞与は三ヶ月分あるから福利厚生はきちんとしてる感じ

評価制度:
年功序列だが能力がなかったら昇格されない。ただその人の能力次第で上司を追い抜けるから良いと思う

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2026年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円22万円0万円90万円
年収360万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)90万円
給与制度:昇給は、あまりしませんが、部...続きを見る(全106文字)
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給与制度:
昇給は、あまりしませんが、部署によって上の者が辞めていくので若手でも役職を任せてもらえるチャンスはあります。
賞与は、年に2回夏の方が多くもらえます。特にこれといった手当はありません。通勤手当ぐらいです。

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部

3.2
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円4万円40万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)4万円
賞与(年)40万円
給与制度:給料は少ない、賞与も少ない、...続きを見る(全37文字)
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給与制度:
給料は少ない、賞与も少ない、手当などは特になし

評価制度:
年功序列

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円24万円0万円0万円
年収290万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:日給月給制で、基本給は低額。...続きを見る(全167文字)
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給与制度:
日給月給制で、基本給は低額。残業ありきの給与になる。そもそもホテル業界自体が低賃金の為、業界全体の給料が上がらない限りは、基本給が上がることは難しい。ボーナスはコロナの影響で給付無し。当分先までは期待できないと思われる。

評価制度:
昇級の査定はあるが、明確な判断材料がないと評価されづらい傾向がある。平均3〜5年に1回上がる。

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調理

2.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円9万円50万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)9万円
賞与(年)50万円
給与制度:昇給はほぼない、売り上げに応...続きを見る(全134文字)
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給与制度:
昇給はほぼない、売り上げに応じて賞与の額が変わってくるので、景気にかなり左右される。
基本給が低い為、残業代頼みになる。

評価制度:
昇進は年功序列の為、実力や、個人の能力で評価されない。
また、最短でも2年連続で上司の推薦がなければ、昇進できない為、時間がかかる。

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円--万円--万円--万円
年収200万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給料はホテルの中では高いほう...続きを見る(全65文字)
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給与制度:
給料はホテルの中では高いほうだと思います。

評価制度:
年齢に関係なく、結果を出せば昇進や昇格も十分にある会社だと思います。

回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円0万円0万円0万円
年収400万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:社員は等級にわけられています...続きを見る(全395文字)
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給与制度:
社員は等級にわけられています。タイトルが付くと等級が上がります。ベースも(基本給)も若干上がります。昇給は年1回4月にあり、等級内で上限が決まってます。賞与は、年2回きっちりあります。
業績賞与なので、売り上げにかなり左右されます。残業は働いた分の対価はきっちり支払われます。勤務時間内の休憩もきっちりあります。給与は、全体的なペースアップが必要だと感じます。ベースが数十年前の金額なので、物価高のいま現在では低く感じますし、大学卒の初任給で考慮すると低くいです。専門学校卒が8割なので、専門卒の人たちからみると高額かもしれません。各種手当は一般企業と変わらず支給されます。地場の中小企業としては良い方だと思います。

評価制度:
昇進は評価基準があり、人事考課が半期ごとにあります。高評価が必要です。年功序列的なところもありますが、実力主義でもあります。昇格には上司の推薦状が必要です。

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円15万円0万円62万円
年収250万円
月給(総額)15万円
残業代(月)0万円
賞与(年)62万円
評価制度:昇進や評価については、年功序...続きを見る(全378文字)
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評価制度:
昇進や評価については、年功序列というよりも個人の実力や成果が重視される傾向があると感じていました。与えられた業務をこなすだけではなく、自分から主体的に動き、数字や成果として分かりやすい結果を出せる人は、年齢や在籍年数に関わらず評価されやすい環境だったと感じています。一方で指示待ちの姿勢だったり、最低限の業務のみをこなしていくような働き方では、大きな評価や昇進には繋がりにくい印象でした。評価基準が明確にされているため最初は戸惑うことも沢山ありましたが、現状の自分がまず、なにを出来るようになる事が最優先かというのを示して貰えていたので上司とのコミュニケーションをみつに取り、自分が期待されている役割や、目標を理解していくことで、次に繋がるような働き方をしていくことも出来ます。
実力で評価されたい方にはとても向いている会社だと私は感じていました。

回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:ボーナスは年間2回ありホテル...続きを見る(全277文字)
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給与制度:
ボーナスは年間2回ありホテル業にしては想像以上に頂けました。しかし新型コロナウイルスの影響により状況は一変しました。
福岡のリーディングホテルとしてもっと輝けると思っております。
1日も早く新型コロナウイルスを終息して、新たな生活を送りたいものです。
新たな生活が戻れば、どのホテルよりも質の高いサービス、おもてなしでホテル日航福岡のスタッフはお客様をお迎えするでしょう!
この新型コロナウイルス流行の状況下、給与を下げることなく、雇用を守り抜く経営には頭が下がります。
1日もはやく復活し結婚披露宴や盛大なパーティーが取り行われるのを期待しております。

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円16万円0万円60万円
年収250万円
月給(総額)16万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:とても少ない昇給は年に100...続きを見る(全110文字)
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給与制度:
とても少ない
昇給は年に1000円くらい
賞与は業績によって多くもらえる
有給は全く使えなかった

評価制度:
相当上の方の人に立ち回って顔を売らないと昇格しない
名乗り出てもなかなか異動や担当させてもらえる機会は少なかった

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
給与水準:高卒で入ったら基本給は安い。...続きを見る(全76文字)
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給与水準:高卒で入ったら基本給は安い。年に1回昇給しても大卒の人と同じ給料もらうまでに4年かかる。ボーナスも基本給から計算されるため人により変わります。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
評価制度:年功序列からだんだん変わって...続きを見る(全65文字)
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評価制度:年功序列からだんだん変わってきているため成果主義が少しずつ入ってきている。頑張れば上司が評価し上に上がれる可能性はある。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
給与水準:ボーナスはきちんと高額支給さ...続きを見る(全65文字)
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給与水準:ボーナスはきちんと高額支給されています。昇給は年に一回必ずあり1万ずつアップしていきます。給与額は年齢により変わります。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
評価制度:人材不足なので、自分の力量に...続きを見る(全57文字)
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評価制度:人材不足なので、自分の力量にあってないポジションがある場合もある。納得のいかない人が上司になったりする。

回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:独立採算だから、ホテル売上の...続きを見る(全115文字)
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給与制度:
独立採算だから、ホテル売上の悪化は、ボーナスに直接反映されて、出ない時も多々あった。制度は退職金、住宅手当、家族手当が有った。

評価制度:
若い頃は、定期昇給で年功序列感は、有ったが、最近は実力主義で、評価されていると思う。

回答者: 男性/ 配膳/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円15万円0万円60万円
年収240万円
月給(総額)15万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:比較的にアルバイトの中では時...続きを見る(全86文字)
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給与制度:
比較的にアルバイトの中では時給が高い方なので給与に対して不満を持つものはいなかった。

評価制度:
仕事が出来れば周りからの扱いも変わって
自由で働きやすくできると思う。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
給与水準:ボーナスはきちんと年2で貰え...続きを見る(全75文字)
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給与水準:ボーナスはきちんと年2で貰える。給料の3.5ヶ月分なのでとてもいい。昇給は年1で1万します。給料は入った年できまる。大卒が初任給が1番いい。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
給与水準:高卒で入社すると給料が低い。...続きを見る(全66文字)
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給与水準:高卒で入社すると給料が低い。スタートが低いためボーナスも同期であってもバラバラ。高卒で頑張っても頑張らなくても給料は低い。

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2025年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円20万円0万円0万円
年収240万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:アルバイトから社員になる話は...続きを見る(全99文字)
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給与制度:
アルバイトから社員になる話はいただいた。
賞与は出るとのことでしたがあまり多くないようでした。

評価制度:
アルバイトから社員になる話はいただきました。
そこから上を目指すことはできるようでした。

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2025年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円20万円0万円0万円
年収240万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:アルバイトから正社員の話をい...続きを見る(全68文字)
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給与制度:
アルバイトから正社員の話をいただいたが手取りが大幅に下がるとのことだった

評価制度:
専門職なので実力で評価や仕事は振ってもらえる

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:まあ働いた分だけですね。自分...続きを見る(全108文字)
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給与水準:まあ働いた分だけですね。自分は派遣社員なので。どこもこれは一緒だと思います。社員さんは指定時間より結構早めに入って仕事をするのが定常化しています。社員さんによってどのくらい早く仕事に入るかはまちまちですが。

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3.4
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【昇給システムについて】役職と成果、ホテルだったので集客率と... 続きを見る
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口コミ投稿日:2021年05月28日
大阪府大阪市中央区谷町1丁目2番10号
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