同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル35F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは少ない。各自参画しているプロジ...
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3.2
東京都品川区西五反田8丁目9-5FORECAST五反田WEST 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業でしたがノルマはなく自分のペースで営業できます。週に1回...
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3.1
東京都渋谷区渋谷215-1渋谷クロスタワー25F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ モバイルキャリア販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:自発的に学ぶ姿勢があれば、研修や外部でのセミナーなどで成長で...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-13アルカイビル1階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:資格を多く取れば、その分給料が上がるので挑戦すると言う意味で...
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3.3
東京都品川区西五反田8丁目9-5FORECAST五反田WEST
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:従業員は若く入社数年で課長になる人がいたり、30歳代で役員に...
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3.6
三重県四日市市芝田2丁目3-1グローバル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:チャレンジシートがあって、上司と年数回面談する。今年の自分の...
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3.4
東京都新宿区新宿4丁目3-17FORECAST新宿SOUTH6階
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 営業代行/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーって感じです。案件とってくれば偉い組織体制・コミュ...
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3.7
東京都豊島区南池袋2丁目14-10瀬川池袋ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:lineを使用して担当営業にいつでも相談、連絡ができるのがよ...
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3.2
東京都港区赤坂8丁目4-14青山タワープレイス 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:自分の仕事として、人材紹介しているだけといった感じで、特に相...
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3.6
東京都港区赤坂7丁目6番9号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りやすい。こちらの要望になんとか...
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サンエイシステム株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
サンエイシステム株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 倉庫部 / 派遣社員 / 倉庫作業員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月10日
- ファクトリー部門 / 業務管理 / 物流 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年03月07日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
1.5
最新の回答:2017年06月24日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年02月15日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答:2020年02月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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サンエイシステム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファクトリー部門/ 業務管理
営業は新規開拓を何回などのノルマがあったと思います。ルートのみ回るわけではないのでそういった意味では
挑戦する機会は多いと思います。
現場は毎日同じことの繰り返しのような日々が多いです
組織体制・コミュニケーション:
事務所ごとに異なると思います。
本社は社長がいらっしゃるので緊張感があります。
また事務所間の交流として月1回事務員は勉強会、意見交換の場がありますので仲良くなりやすいです。
現場は他の支社の方とは新年会などの会社のイベントが無いと顔も合わせる事もないです
ダイバーシティ・多様性:
現場担当で外国人の正社員の方がいらっしゃいます。