回答者: 女性/ 総合職 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ サブ店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 26万円 | 1万円 | 38万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 38万円 |
昇給は一応年に二回ですが、特に何か告げられるわけでも無く給料明細を確認してみると知らないうちに上がっていたと言うことが多いです。しかも、少額ずつの昇給なのであまり喜びや達成感などはありません。また、コロナ禍でその昇給制度も2年ほどストップしていたので意外とまだ初任給と比べてそこまで上がったなとは感じません。
評価制度:
基本的に全ては数字主義、売り上げ主義です。個人的にはフワッとした基準では無いので分かりやすくて好きですが、売り上げが取りにくい店舗に所属している時などは数字面で大苦戦して少々メンタルに支障をきたすかもしれません。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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