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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

4.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:
新しい店舗を出すペースが凄く早かったイメージ。若手は店長までなら限りなく狙えると思う。飲食業界自体、人手不足が存在するので基本的にあまり休めない。
新しい風というものはあまり感じない。おそらくそういった意見を出す余裕がないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
エリア内、店舗内の社員のコミュニケーションは多く、いい人ばかり。人によっては苦手もあるかもしれないが、あまり気にならなかった。

ダイバーシティ・多様性:
店舗によってはアルバイトに多くの留学生がいる。凄く頑張って働いてくれてたので助かっていた。

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月08日

企業カルチャー・社風:世の中に貢献すると言う社風があるんですが社長は母校に食堂を

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年10月23日

組織体制・コミュニケーション：個店、エリア、ゾーンでわかれていますが店舗での仲が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ビストロの仕事の休憩はランチが終わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

企業文化・社風・組織体制：よく言えば実力主義。ただ結果を出すだけではなく、結果を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：ここ数ヶ月で求人情報通りの休みと給与が現実のものになっ

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:外国人の社員も何人もいました。活

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：基本的には和気あいあいとした雰囲気。ON⇔OFFのメリ

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

組織体制・コミュニケーション:アルバイトは同年代が多く、働きやすい環境であったと

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0.0

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会社名	株式会社タケノ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.takeno.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅南４丁目１８－２７

従業員数	150名
設立年	1979年
資本金	30百万円
代表者	竹野孔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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