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株式会社ハマエンジニアリングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四日市事業所/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:
研修は入社後2.3週間程度ある。
資格手当はある。

働きがい:
自分から進んで顧客先と交流していけばプロパーの仕事も任せられたりすのでそこは働きがいあるかも。(会社評価は変わらない)

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東海営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:問題が起きた時に、自分で考えて問題解決出来た時。この仕
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東海営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:工具の使い方、機械のメンテナンス経験、半導体について
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東海営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:裁量権は、ない。派遣先から指示された仕事をただ行うだけ。あるとすれ
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回答者: 男性/ 装置メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:成長しようという意欲があっても学ぶための時間があまり取れずズ
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回答者: 男性/ PMK/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東海事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:webで有り。キャリア開発ですが、会社で管理職になりたい方は
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回答者: 男性/ FE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:資格の取得はさせてもらえる。ただ独学で頑張る必要はある為、忙
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:入社前には充実した研修やOJTがあると聞いていたがコロナ禍な
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回答者: 男性/ FE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
働きがい:朝から晩まで働いて夜遅くに帰宅する生活が好きなら、最先端の機械が見れて
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回答者: 回答なし/ 事務補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:エンジニア職は入社後研修がある。事務職は30分〜1時間程度の
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回答者: 男性/ 保守保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格や研修はさせてもらえるが、自社でしか使えないようなものも
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回答者: 男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州事業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:半導体に詳しくなりたいなら有りなのではないでしょうか。覚えた
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:主に半導体について学ぶことができるので、そちらの業界に興味の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては合格すれば受験費用を支給するといった程度自
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回答者: 男性/ 半導体装置メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:キャリアアップとしては、派遣に出されるのでメーカーさんとかに
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ES/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:お給料の上げ幅がもっとあれば良い会社
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:半導体製造の工程に関わることができるので、今後同業他社への転
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:未経験からでも本人のやる気次第でやりたい事が出来ると思う。働
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回答者: 男性/ 保守保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:ある程度の年数がたつと、覚えることも無くなったら毎日同じよう
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回答者: 女性/ 株式会社ハマエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
成長・キャリア開発:・チームでの作業や難しいメンテナンスの効率を上げる努力をする
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回答者: 女性/ 株式会社ハマエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:新規配属者に対し、マンツーマンで教育をおこなっています。教育
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部

4.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
成長・キャリア開発:半導体に関する知識は勿論、電気に関する事、薬品に関する事、工
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

4.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:会社に貢献することは前提条件だが、個人のキャリアアップに繋が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長・キャリア開発:本人にやる気・向上心があれば責任のある仕事にも挑戦させてくれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:しっかり確認をする。自分で分からないのに判断して仕事を進めな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:入社時の教育はしっかりとしていますが工場に入る為の基本的な所までは大
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ステップアップして独りで作業出来たとき。大ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:毎日同じような作業の繰り返しで正直なところ飽きや慣れ作業になってしまい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
働きがい:先輩や上司の方が優しく、サポートもしっかりしてくれるので安心して仕事に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
教育・研修:人によって教え方がさまざま。こちらから仕事内容を聞いて教えてくれる人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月12日
教育・研修:学歴不問、未経験者OKなので、教育・研修がしっかりしている。先輩方も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月12日
働きがい:色んな種類の装置のメンテナンスができるので、作業を覚えていくごとに社会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
成長・キャリア開発:仕事を覚えていく中で、前に教育してもらったところを、自分1人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
成長・キャリア開発:職場内の雰囲気が明るく、社員同士の仲も良いのでとても働きやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
教育・研修:自身のコミュニケーション力や対話力など人と関わる上で私自身が足らない
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