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株式会社ハマエンジニアリングの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 保守保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
初めは何も分からない状態で半導体業界に入った。その業界で経験が無いので給料の高い、低いが分からなかった。
しばらく経験を積ませてもらい、この会社以外の方とも話す機会が増え給料の低
さに気づくことができた。
経験を積んでステップアップする会社と割り切った考えなら半導体業界に入ってくる為の最初の会社として良いと思うを。
長く務める会社では無いと思う。

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先で働く場合ですと、管理者の方とお話する機会
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回答者: 男性/ 保守保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事の人がとにかく優しい。対応の良さで入社を決め
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと専門的な作業ができ
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回答者: 男性/ C勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:Kioxiaの永久派遣雇用とは
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回答者: 男性/ FE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のサポートは良いが、現場で働き出すと無理な
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際に現場に出てみると、難しいことの方が多く覚え
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回答者: 女性/ 株式会社ハマエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:・クリーンルームという環境での就業で、一年中一定
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

4.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた以上の業務に就くことができ、
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用担当の方の電話対応の良さに
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部

4.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ期待以上だったので驚
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月20日
入社理由・入社後の印象:派遣先工場ではとにかく肩身の狭い思いをします。派遣先では
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回答者: 回答なし/ 事務補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票の募集要項に沿って応募・入社したが、入社手
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはそこまではなく、皆和気藹々としているため、... 続きを見る

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