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タマホーム株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:契約から施工まで一貫してタマホームで行う事により、無駄なコストや工数
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:知名度も上がり会社も大きくなったので住宅需要がある内は生き残れると思
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:より良いものをより安くをモットーに良い材料を使って若い世代にも家を立
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の強み:一般への認知度だと思います。事業の弱み:現在・リフォーム等他事業を柱
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月28日
事業の強み:良いものを安く仕入れて、それしか能力がない。何かクレームかあれば、金
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
事業の強み:しょうひんの魅力はたかいですか、、選択肢は多く、しっかり決めていかな
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の強み:成長過程にあり、分譲その他の分野にも力を入れてい
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回答者: 女性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホームファイン課/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:興味なし事業の弱み:システムがあると聞いていたが、ないに等しい為、新
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
事業の弱み:マニュアルさえ見れば素人でもしっかりした建物を作れる仕組みゆえ、設計
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ タマホーム新居浜営業所/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:ローコスト住宅をお客様に提供している、通常大手で建てるのは難しいお客
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業の強み:他社との差別化はできている。事業の弱み:特に無し。事業展望:業界でも
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回答者: 男性/ 設計課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:業界の中では比較的給料は少ないですが、売り上げ毎年伸びています。ボー
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回答者: 男性/ ホームファイン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 瑞穂支店/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2020年11月14日
事業の強み:売れている他社の真似をする会社です。事業の弱み:人が育ちにくいと感じ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
仕事内容:仕事内容は、営業が作った簡易図面を法規等に注意しながら製図するという感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:住宅建築について仕様打合せから使い方のグレードアップの提案、お客様の要
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:一人当たりの仕事量が年々増えている。事務処理量が結構多くそれにも増して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:ローコストゆえの利益率、また住宅自体の年々着工戸数が減ってきてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:着工戸数が多いし、ネームバリューがあるので、お客様から選ばれやす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
仕事内容:建築関係の学校を卒業していない営業の図面を書くことと申請関係を役所に出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:長く続けられる社員が多い半面、中途入社で続かない社員は、1年前後で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:中途入社で、勤務歴が10年前後の社員が多いと感じます。長く続けられ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】支店内では、どの部署も同じ場所にデスクを持ち、働い
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:営業がお客さんと間取りを考えて描いてくるので、設計としてのやりがいはあ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:CADに関しては、作業が明確になっていて、マニュアルがしっかりしている
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:会社独自のCADを用いた図面起こし、申請等などの資料作成。人手が足りな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:技術職では、仕様打合せなどお客様に合わせ休日返上で打合せを何回か行わな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:技術職では、1.お客様の仕様打合せ(展示場事務所で行い選定する物がある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:営業職はの出入りはかなり激しい。例えば3ヶ月で辞めていく者も多数い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:良い点は、あまり多くは無いが年齢が50歳過ぎでも中途入社が可能であ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:安く良い家を提供する事が社会貢献してます。と言ってますが、社内
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:一部上場して安定してます。 会社は走りながら考えて行くのが主本で、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:一応、毎年成果は上がっていますが、社内は自転車創業です。会社は安定
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:中途採用が多いです。やはり、人の入れ替わりが沢山あり、その結果、雇
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】ミッションステートメントを決める
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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