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タマホーム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。タマホーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1855件掲載中。ライトハウスは、タマホーム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:比較的風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

企業カルチャー・社風:若手社員に対してもしっかりと対応してくれました。これもまた

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:社長が全てのオーナー企業。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:体育会系の人が多い気がします。基本訓練と名付けられた、挨拶

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月13日

組織体制・コミュニケーション:配属先によりかなり

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回答者：女性/ じむ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:風通しはよくない。ダイバーシティ・多様性:性別、国籍による

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月20日

ダイバーシティ・多様性:現場は外国人実習生が働いています。2年ほどで入れ替わり、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月14日

企業カルチャー・社風:とにかく体育会系組織体制・コミュニケーション:報奨金などが

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回答者：男性/ 本社事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム部

2.4

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強く、若手の意見は上には届かなかった。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月28日

組織体制・コミュニケーション:社員の仲はとても良かった。飲みにケーションが好きな

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回答者：女性/ 管理部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月24日

企業カルチャー・社風:今の会長が25年かけてここまで大きくし、現在長男が社長。か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】営業職に関してインセンティブが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】創業から20年ということもあり、全体的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】内勤職はインセンティブが無くボ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】営業以外は歩合でもなく、基本給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：支店によると思います。支店の社員自体は仲がいい方だった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】営業は歩合なので、モチベーショ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間等は決まっていないため、じ

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部下の行動を全て把握しないと気が済

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口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業など忙しい方は1時間休憩を取っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：数年前に長男が中心となって作ったものは、業者に入ってもらって作っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：創業者は3分に1回は笑いなさいと良く仰っているので、笑

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】決まった時間に休憩がないのと、自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】任せてくれる上司に恵まれると、かな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：創業者はカリスマ性があり、その笑顔は人を元気にする不思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：創業当初の企業理念はシンプルで分かりやすく、普段から意識しやすい

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:明るい会社を目指して、会社が一つにまとまろ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：休みを進んでとるような制度がここ最近は強化されてきてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:軍隊、自衛隊のような社風。特に創業者がカリスマ的支配してお

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:新しいことに積極的に取り組む姿勢が感じられます。挑戦するこ

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月18日

組織体制・コミュニケーション:新規オープン店だったのもあって、みんな和気あいあい

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:パワハラやセクハラを電話で相談できる場所が本社にあるので、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

組織体制・コミュニケーション:若手同士は、仲も良く、入社後も比較的すぐに馴染むこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業理念の浸透：毎朝の朝礼で経営方針や理念について声だしが必ずある。会長語録も毎

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：承認する文化がちゃんとある。誕生日がわかったり、しても

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会社名	タマホーム株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tamahome.jp/
所在地	東京都港区高輪３丁目２２－９タマホーム本社ビル

従業員数	3396名
連結従業員数	3538名
設立年	1998年
資本金	4310百万円
代表者	玉木伸弥
決算月	5月
上場年	2013年
平均年収	644万円
平均年齢	38.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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