口コミ投稿日:2020年04月14日
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2020年08月10日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
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3.2
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号SRビル長堀 15F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部
勤務時間・休日休暇:建築現場のため、残業や休日出勤は常態化している。建設業全体で...
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3.2
長野県松本市村井町西2丁目2番16号
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤がある、出社時間が実際より30分ほど早かったです。こ...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4JRセントラルタワーズオフィスタワー 34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業があるときは21時頃まで残る始めの頃はすぐに帰らせてくれ...
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3.8
東京都港区赤坂2丁目16-9
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日を前提としていて、土日出勤した場合でも、振替休日をと...
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2.6
愛知県刈谷市一里山町伐払123
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】最近は12日は最低でも休めというお達しが出...
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2.9
熊本県熊本市北区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは最悪です。休みは少なく休日出勤もざら。...
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2.9
東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13-6ユニゾ水天宮ビル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術サポート部/ なし
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制になります。週によって待機があり、出勤指示があ...
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2.5
福岡県福岡市東区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時半までの出勤なのに早くからいって仕事をするようになってい...
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3.1
福岡県福岡市南区清水2丁目13-18
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本日曜が休みだが、ほぼない。作業自体がどうしても民間企業が...
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3.0
東京都新宿区JR信濃町ビル 4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ cadオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、フレックスも導入されているため、自分のペ...
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JR九州住宅株式会社のカテゴリ別口コミ(19件)
JR九州住宅株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年10月24日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答:2020年08月10日
- 営業企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.7
最新の回答:2020年07月30日
- 現場管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.0
最新の回答:2020年12月29日
- 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年08月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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JR九州住宅株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は9時~18時となっていますが、業務により前後する場合があります。
休日は営業社員以外はカレンダー通りとなっていますが、お客さま打合せ等により休日(土日祝)に出勤する場合もあります(その場合は時間外労働または休日振替)。