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株式会社九州マツダの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の弱み:
さまざまな自動車メーカーがあるなかで深刻化しているとおもう。とくに現代の自動車業界はすごく多様化しており、国内で言えばトヨタの一強担っていると感じる。

事業展望:
なかなか車が売れなくなってきているとともに、販売台数や数字にたいしてシビアなので難しくなってくると感じている。また、ハイブリッドや電気自動車に力を入れていないので、時代の進展に遅れているように感じる。そこが営業成績にも直接影響がありなかなか難しくなってきているのが率直な感じることです。

回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:他社とは違う路線での商品展開。事業の弱み:電気自動車の展開。人事・評
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回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の弱み:数字を上げることを掲げすぎるあまり、業務品質が下がっていると思います
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月17日
社長の手腕:マツダ(株)より出向の人間が社長になるため、短期間で社長が入れ替わる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:会社内部での重要な連絡などが遅すぎる。会社上層部で止まってる場合
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:ブランド力が向上しいい商品が出ているので成長していくと思われます。事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】色んな事を整理し早期解決しなければならないものの年齢を重
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】給料に応じたものを現せば提案はし易い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】人当たりが良く状況に応じてきちんと動ける。正解の方向性は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】職場の空気が悪い時は提案するのを差し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】特には無いが使用者と労働者の緊急警戒出勤想定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】仕事が出来る人間性を保っていれば基本大丈夫だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:特にはない。ただ、あえて言うなら、部署が多すぎて役職が覚えられない為、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:お客様の要望を聞いて、整備担当に振ったり営業と打ち合わせたり、日々忙し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:いろんな部署と関わる事になるので、顔を覚えてもらえたり、電話だけのやり
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