3.4

口コミ233件
年収・給与40件
求人0件
フォロー数33人

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口コミ(233件)

年収・給与(40件)

女性の口コミ(85件)

求人情報(0件)

株式会社岩田屋三越の平均年収は393万円、年収範囲は224～650万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社岩田屋三越で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

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株式会社岩田屋三越の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
393万円	224~650万円	24人

（平均年齢36.0歳）

回答者の平均年収	393万円
回答者の年収範囲	224~650万円
回答者数	24人

（平均年齢36.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	625万円（平均年齢40.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢37.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	345万円（平均年齢34.2歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社岩田屋三越の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	21万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	21万円

給与制度:
昇給自体は年に数千円上がるかどうか。
賞与については夏冬で計2ヶ月強と少ない。
業界自体の規模が縮小の一途を辿っているため、これから上がるかどうか先行きは不透明。

評価制度:
実力主義ではなく、年功序列。
年齢とともにランクを上げ、給料をあげていく。
仕事ができるできないに関わらず給与は年齢で決まる。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:夏の賞与は業績連動のため、業績が上がれば賞与がでる。評価制度:年に一度

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回答者：回答なし/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
224万円	16万円	0万円	32万円

年収	224万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	32万円

給与制度:総合職、メイト社員という2つの採用があり、総合職は正社員扱い、メイト社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	21万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	21万円

給与制度:賞与は業績連動に基づいているため、現状ほぼ利益が出ていないので、年2回

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	19万円	0万円	0万円

年収	310万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:原則週休二日で給与や昇進に関しては年功序列である。昇進試験も勤続年数が

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は年1。賞与は年2回で業

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 婦人子供紳士営業部

3.7

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇格試験に合格しないと給与は増えない。賞与は業績が悪いので最近は良くて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年に１回行われる昇格試験をエントリー制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部長レベルで約700万、その下の課長級で約500万~多くて550万程度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年の昇給は評価によって異なるが普通の評価で3,000円一番良い評価で7

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年一回。賞与は夏と冬。夏の賞与は前年度の業績により変動。評価制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ステージBで昇給ペースは年2,500円。現実的にありうるA評価をとって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤続33年ステージB手取り28万、ボーナスは最近は年２ヶ月だが、年１ヶ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特になし。手当ては扶養手当て1万円のみ。また、どんなに残してもつくのは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：企業収益が安定せず、大幅に賞与が減少し現状の給与水準には満足できない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：親会社の経営が不安定で業績も悪化しており、企業グループ全体の給与面での

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：経営統合の激動期を乗り切り、基本支給額が上がり標準水準まで戻った点はよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：企業業績の改善が第一、圧倒的な利益を上げる本店の業績の向上が最大の決定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：企業業績がボーナスに直結する制度になっており、成果を上げれば明確に支給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大卒で勤続20年で手取り25万。ボーナス年２ヶ月で良いほう。恐らく定年

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年1の昇給、役職手当などはきちんとあります。勤続年数が多くなればそれな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：女性でも働きやすい環境があり、役職もある程度まではつけてもらえる。ただ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時期的に会社が厳しい時でしたので、給与は徐々にカットされ、退職時にはボ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスなど、低くてもとにかくでるのはありがたいことでした。勤務のハー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はじわじわとしか上がらない会社でした。スタートが信じられないくらい

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回答者：女性/ レジ打ち/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:派遣社員だったので、特に評価制度に感して関わることはなかった。フロアの

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回答者：女性/ 販売付帯業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

1.5

口コミ投稿日：2021年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	15万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:社員、契約社員は賞与あり評価制度:年功序列社員は雲

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果による昇給や賞与等はあまりないとおもいます。評価制度:年功序列よ評

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.6

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給手取り12万円ボーナスは半年に1度　勤務年数によって給与も上がって

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:それなりの人にはきちんとあると思います。評価制度:見てくれてる人はいま

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回答者：女性/ リビング/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
140万円	--万円	--万円	--万円

年収	140万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は、正社員になると上がっていくみたいですが、それまでの契約社員の期

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：手取りで12万程度。昇給も雀の涙で2000円上がったのみ。実家暮らしで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的にフロアマネージャーの気分や好き嫌いによるので、好きになってもら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社としてはよくても、結局現場の責任者までおりてきてなく、現場で対応が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社に比べて、圧倒的に待遇が悪いです。上がりはばも多くありません。

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社岩田屋三越の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月10日

福利厚生:交通費全額支給あり。退職金、確定拠出年金制度あり。社員割引カードあり。

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リビング/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年09月11日

福利厚生:契約社員の為退職金はなし。住宅補助もなし。オフィス環境:社員食堂がある

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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:月の給与に関しは同業の前社よりも良かったです。ボーナスに関し... 続きを見る

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株式会社京阪百貨店の年収・給与

2.9

大阪府守口市

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 製造加工・販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品部/ マネージャー

給与制度:役割ごとの給与形態。同じ役割でも中身は大きな差を感じる。評価... 続きを見る

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株式会社コノミヤの年収・給与

3.0

大阪府大阪市鶴見区今津南１丁目５－３２

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 惣菜/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:アルバイトだと、手当はほぼない。残業手当はしっかり貰える。評... 続きを見る

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株式会社関西スーパーマーケットの年収・給与

3.0

兵庫県伊丹市中央５−３−３８

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は会社で定められた基準値があり、年齢、在職期間によって決... 続きを見る

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株式会社ベイシアの年収・給与

3.2

群馬県前橋市

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給に残業手当、賞与がもらえる。月の目標を達成すると月に1... 続きを見る

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株式会社三徳の年収・給与

2.9

東京都新宿区大久保２丁目１－１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:普通です。小売業界全体的に言えるが高くもなく極端に低いとも言... 続きを見る

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会社名	株式会社岩田屋三越
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.iwataya-mitsukoshi.co.jp/
所在地	福岡県福岡市中央区天神２丁目５－３５

従業員数	1409名
設立年	1935年
資本金	100百万円
代表者	細谷敏幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社岩田屋三越の平均年収は393万円、年収範囲は224～650万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社岩田屋三越で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(699件)
2		株式会社丸井グループ 3.5 口コミ(1002件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4320件)
4		株式会社イズミ 3.4 口コミ(1387件)
5		株式会社ベルク 3.3 口コミ(944件)

(3.2)	イオンリテール株式会社口コミ(11032件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:良くも悪くも、外から、どう見られるかを気にする企業のため、賃... (続きを見る)

(3.4)	株式会社三越伊勢丹口コミ(2422件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:いわゆる大手企業の収入はもらえていると思う。しかし、自身が理... (続きを見る)

(3.1)	株式会社西友口コミ(2240件) 平均年収（正社員） 606 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート給与制度:賞与は原則ないが、本部の業績や環境の変化によりアソシエイトに... (続きを見る)

(3.0)	株式会社そごう・西武口コミ(2078件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:パートだったため、ほぼほぼ最低賃金に等しかったと思います。稼... (続きを見る)

(3.5)	コストコホールセールジャパン株式会社口コミ(1868件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売スタッフ / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:管理職以外は時給制という日本企業にはあまり無い形態。それなり... (続きを見る)

(3.2)	株式会社平和堂口コミ(1659件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 係 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:悪くはないと思う。ボーナスも4ヶ月分以上出るし、とにかく手当... (続きを見る)

(2.9)	オーケー株式会社口コミ(1576件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / グロサリー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:ボーナスなし家賃補助なし妥当なのは初任給学と交通費全額支給... (続きを見る)

(3.0)	ユニー株式会社口コミ(1500件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ドライ食品部 / MDプランナー給与制度:年収は特別多くはないが、小売業界の中では良いほうだと感じる。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社成城石井口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長・販売・店舗管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店長 / 課長クラス給与制度:管理者になればかなりもらえるようになる。ボーナスの比重が大き... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベイシア口コミ(1106件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 小売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 青果部門 / なし評価制度:実力主義が当てはまっている方はとてもいいと思います。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	625万円（平均年齢40.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢37.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	345万円（平均年齢34.2歳）

株式会社岩田屋三越の年収・給与

株式会社岩田屋三越の年収データ

職種別平均年収

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