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トヨタカローラ札幌株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
412万円250~850万円46

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収412万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数46

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
435万円
(平均年齢29.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
420万円
(平均年齢33.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
368万円
(平均年齢30.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(31件)
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トヨタカローラ札幌株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:
福利厚生は、子供がいる家庭には手当があったり、通勤手当なども営業職は借り上げ費用もあるのでいいと思う。
ただ、寮があるため住宅手当がない。
寮は安いが女性が住むには安全性が足りないので、結局は普通に賃貸を借りるので最初は負担が大きい。

オフィス環境:
店舗によっては、古い新しいがあるので配属先による。

トヨタカローラ札幌株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは期待しない方がよいかと思います。お客様相手の仕事なので、休日に電話がかかってきたりは当たり前です。仕事と休みのメリハリをつけて働いているスタッフもいますが、基本的にはお客様都合になってしまう方が多い印象です。また、店舗によって残業時間が違うと思います。ある店舗では定時で帰っているが、別の店舗では夜まで仕事をしているというのはかなりありました。

トヨタカローラ札幌株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:
現在会社組織が改変されているので新しい事や既存の制度へのメス入れなど様々な事が変わりつつあり、挑戦する雰囲気になっている部署もある。風通しはそこそこ。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的に協力してくれるが、本人の資質によるところも大きい。割と規模の大きい会社なので組織間の連携・交流はまだまだ課題があると思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の整備士も在籍していたり、フィリピンにも販売会社を持っていたりとグローバル化はしている。

トヨタカローラ札幌株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は今のところ少ないけど、会社としても力を入れているところなので増えていくと思う。実際に女性は上がりやすいと感じている。
休みについては取りたいときに取れる。

トヨタカローラ札幌株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
働きがい:
結論から言うとやめておいた方がいい職種だと思っている。整備士はお客様の命を預かる大切な仕事だと思っているが、ディーラーでは決められた時間内に整備を終わらせなくてはならなく、30分刻みで1日中予定が入っていたりすることもあり、落ち着いて確実な整備をすることが難しい場面が多いと感じる。更にお客様からは、作業日当日に予定していた作業にプラスして異音の診断やタイヤ交換、洗車など後付けでご用命を頂き、時間は決まっているのでなんとか間に合わせるようにすると言う状態になっていて、やりがいを感じる暇もない。

トヨタカローラ札幌株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自動車を修理・整備を担っていると思っていたが、実際は点検がほとんど。
点検で悪い所を指摘して修理に運ぶ流れではあるが、その点検の台数にもノルマがあり、普段は細かくびっしり入っているため、修理を残業時間でこなす事も多い。

トヨタカローラ札幌株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:
オリジナルのリース商品に力を入れている。他社に真似されない仕組み作りがされているかは不明。

事業の弱み:
残業時間が長くなりがち。書類業務が多いため少しでも効率化できる仕組み作りがされるといい方向に行くと感じるが、結局は人による。

事業展望:
不信感を抱かざるを得ない様々な問題が起こった自動車業界の中でも、メーカーの看板を背負うディーラーであるため、クリーンさと誇りを持っていれば自ずとお客様には選ばれると思う。

トヨタカローラ札幌株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
インセンティブがかなり大部分を締めるので、手当を取れないと給料は上がりません。逆に車がたくさん売れれば若い方でも年収1000万を超えることも可能です。ただ、3年程経つと基準が厳しくなり手当が取りづらくなるので月の給料のバラつきは出てくると思います。とにかくお金を稼ぎたいという気持ちが強い人にはオススメかもしれません。

評価制度:
完全実力主義です。相対評価で成績が決まるので、年齢は全く関係ないです。
順位も1位から最下位までしっかり公表されるので、良い悪いで一喜一憂する人は大変かもしれません。