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トヨタカローラ札幌株式会社の成長・働きがいの口コミページです。トヨタカローラ札幌株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを208件掲載中。ライトハウスは、トヨタカローラ札幌株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月27日

働きがい:
結論から言うとやめておいた方がいい職種だと思っている。整備士はお客様の命を預かる大切な仕事だと思っているが、ディーラーでは決められた時間内に整備を終わらせなくてはならなく、30分刻みで1日中予定が入っていたりすることもあり、落ち着いて確実な整備をすることが難しい場面が多いと感じる。更にお客様からは、作業日当日に予定していた作業にプラスして異音の診断やタイヤ交換、洗車など後付けでご用命を頂き、時間は決まっているのでなんとか間に合わせるようにすると言う状態になっていて、やりがいを感じる暇もない。

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回答者：女性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:研修は特にしっかりしている会社。入社してから営業の仕事だけで

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:営業であれば、保険募集人資格や査定士の資格などを取得すること

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:適材適所を考え1つの職種にこだわらず配置を考えてくれている働

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、その資格を取得した事により増えた業務に対し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:入社後の資格取得は会社持ちが多い。働きがい:働きがいはあると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:他所で役に立つ資格はあまりないかもしれないが、研修はものすご

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月27日

働きがい:納得して車を契約してもらったり、感謝を伝えられると、やっていて良かった

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:入社して数年は研修がとても多いイメージ。また、社内の試験など

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回答者：男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得の補助制度など働きがい:多くのお客様と関係性を構築で

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:人を育てるために、かなりのお金は

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:成長はするが、心が折れる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年03月28日

働きがい：第一にはお客様あっての商売であくまでも商人にならなくてはならないこと。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:あまり感じられない。いかに一人で成果を出せるかの一人相撲勝負

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:整備、接客スキルはつく働きがい:お客さん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】労働組合もしっかり機能している

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：研修がとにかく多い。年間10回以上あり、教育に熱心な会社。若年時の営

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回答者：回答なし/ その他/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:接客、車の知識、自動車保険の知識は得られると思う。支援制度は

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:研修は役みっちり2週間ありかなり厳しい内容でした！一泊二日の

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:資格手当などは会社が負担してくれていたはずです。働きがい:車

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：車の整備を覚えられる　トヨタ車に限らず国産ディーラーならば網羅が出来る

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育、研修は多い。営業として配属されても整備士としての研修制度を1年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】保険代理店なので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】当時は上司と商談も一緒にしてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】それほど環境は無いと思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】今は個人事業主だから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】なかなか挑戦出来る環境にない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】5000円

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗はリス

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】車の知識はもちろん、保険についても勉

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事の厳しさ】車検や点検、保険など、勉強しなければいけないことがたく

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】車や保険で困ったお客様に安心、安全を提供して、喜んで

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回答者：女性/ その他、販売・接客・サービス系/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:お客様の希望とおりになり、喜んでいただけたときお客様の

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回答者：女性/ その他、販売・接客・サービス系/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:車について詳しくなる。　接客業の対応を学ぶことができ

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会社名	トヨタカローラ札幌株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.ekuruma.co.jp/
所在地	北海道札幌市豊平区美園三条６丁目３－１０

従業員数	820名
設立年	1962年
資本金	60百万円
代表者	池田義典
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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