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北海道テレビ放送株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクション事業部/ アシスタントディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
社風は昭和な感じで、凄く働き難いです。できて当たり前という考え方なので、褒められることはありません。いつも怒られる感じです。

組織体制・コミュニケーション:
特徴はなくて、ほぼ、コミュニケーションがとれていない状態だす。

ダイバーシティ・多様性:
考え方や国籍の違う人を雇うことで、もっとオープンな環境で、働きやすい環境に取り組もうとしています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:個性的な人が多いです。無個性は評価されないし、埋没する社風
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:自社制作コンテンツが多い局だけあり、新しいものを作るこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:クセのある人が多い。社風は、よく言われるのは「HTBに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:とても風通しがよく、上下のわけなく闊達な議論が行われます。
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0.0
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広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
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