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株式会社博多大丸の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:
百貨店なので、他企業より出勤時間が遅い。休みは所属にもよるが希望休は数日は入れられる。半期に5連休が2回取れるのがうれしいです。
年間休日が今期より10日増えたので月に10日程は休みが取れます。

多様な働き方支援:
百貨店なので、基本リモートはないと思いますが、業務にもよると思います。
短縮勤務は、育児、介護、病気の場合あります。
副業はできません。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:住宅手当はありませんので、一人暮らしの方は生活がギリギリになるかも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
勤務時間・休日休暇:月に残業をつけれるのは数時間で、規定の残業時間を過ぎたら消す
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
組織体制・コミュニケーション:異動希望届けを出すことはできますが、ほとんど通らな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:半期ごとに面談があるので、上司に伝える機会はある。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は昔に比べるとかなり多いです。休暇も毎月の休日は取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:資格を取る為の通信教育はあるが、資格が給与に反映されるかどう
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口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義です。経験と実力をつけるとそれなりの給料がもらえるみたいですが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:通信教育を受けることができます。無事受講終了し、合格ラインも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:育児短縮勤務は子どもが小学6年生になるまで取れるので、結婚して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほとんどないし、異動ばかりあり、上司もコロコ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【個人の裁量】意見がどれだけ聞き入れてもらえているかはわからない。トッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】男性社員ばかりキャリアアッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修制度がしっかりとしている。社会人と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長するための研修はなく、意味のないミ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しても、なかなか通らずに、現状維
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【目標の決め方】前年度の結果を見て、前年比アップの目標設定になっている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【個人の裁量】チームメンバーと協力しながら、進めていけたような気がしま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほとんどない。朝の朝礼で顔を合わせるほどだっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは定期的にあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】定期的に上司との面談があるため、意見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
女性の働きやすさ:子育て支援がないこと。預かる場所が施設内にないこと。従業員にも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
女性の働きやすさ:女性がすごく多い職場なので、仕事、家事、育児、プライベート、悩
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】そうではなかった。 女
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