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株式会社大央の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 管理・建築・施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:
住宅補助・寮制度は無し。
通勤手当は一般の会社と同様。
退職金は社内規定通り。

オフィス環境:
立地は天神・西通りのため通勤場所として、街中で働きたい方には最適である。
建物は商業ビルの1~3階(一部地下1階と4階)、築年数も古く共用部も汚い
オフィス内自体は一般的な内装(1階は綺麗に改装されている)

株式会社大央の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良好だと思います。ノー残業DAYを設けたり業務が属人化しないよう勉強会を実施するなど、根本的改善に積極的です。また部署毎にフォロー体制も整えていますので、精神的な面でも余裕をもって働ける環境だと思います。

多様な働き方支援:
体調が優れない時や平日にプライベートの用事を済ませたい時には、有給休暇や半休・早退を取得しやすい職場環境なので非常に助かります。また女性社員が多いため産休・育休取得についても理解があります。実際に第2子を出産し育休中の女性社員もいますが、若い女性社員にとってライフステージの変化を気にせず安心して働ける職場環境だと思います。

株式会社大央の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 管理・建築・施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:
社内・部署間の風通しは良い方。男女比もほぼ同等であり、会社の扱いも同列である。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は公私共に良い方、上司の人間性により話しやすさ相談しやすさは変わる。

株式会社大央の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:
全社員の約半数を女性社員が占めております。年齢は20~60代までと幅広くそれぞれ責任感があり自立した社員が多いので、仕事やプライベートなど何でも相談しやすい恵まれた環境です。また管理職比率も男女同等ですので、女性社員にとって女性管理職のきめ細やかなマネジメントは安心材料に繋がっている思います。

株式会社大央の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 管理・建築・施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や毎月の資格手当(その資格と事前の会社承認必要)が付く。
社内研修は全部署を周り各セクションの仕事に触れる機会を得る。社外研修も積極的に増やしている。

働きがい:
与えられた仕事をただ実行するのでは無く、自分で取組んだ事を実行できる。
自身の得意とする分野で認められれば、大いに活躍の場を与えられる。
周りとのコミュニケーション能力が要求されるだけに、不動産会社の分野に固執していない社格に働きがいを感じる。

株式会社大央の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務職として入社しましたが、事務の仕事だけに留まらず、社内の様々なプロジェクトに参加し、広報活動等にも携わりました。地域社会との関わりや街づくりのことなど、幅広く学ぶ機会があり、自分自身の成長に繋がったと感じております。

株式会社大央の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:
近年は特にデータ分析に力を入れており、長年蓄積したデータを元に顧客への提案強化に取り組んでいます。データの活用はリーシングだけではなく、リフォームの提案にも活かされており、とりわけ築年が長い物件のオーナー様への提案に活用することで顧客満足度の向上に貢献していることが強みだと思います。

株式会社大央の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 管理・建築・施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
各セクションにより売上目標を立て達成することで賞与があり、会社全体での達成についても同様である。
色々な資格を各個人が考え取得することで手当が付く。(事前に会社に確認必要)
不動産会社であるため営業職に関わらず「宅地建物取引士」の資格取得を目指す必要がある。
昇給は年一回。賞与は年二回。

評価制度:
昇進基準は社会・会社への貢献度から個人のスキル(資格・コミュニケーション能力・交渉力)、人間性の良さや倫理観など様々な要素を鑑みて評価している。(昇進頻度は人それぞれ)
成績による評価は賞与として現れるが単純に営業成績が良いから評価される訳では無く、会社内でのチームワーク、他部署との連携の取れるバランス型を重視している。