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株式会社三好不動産の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社三好不動産で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを209件掲載中。ライトハウスは、株式会社三好不動産への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月20日

女性の働きやすさ:
女性でも管理職の方はいます。育休などは積極的にとれる体制です。旧時代のような「女性だから」などという考えは一切なく、チャンスなども平等にあります。様々な部署では女性がよく賞を受賞しているので、頑張り次第だと思います。専務が稀に女子会を開催します。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月06日

女性の働きやすさ:子育て中の女性社員が多数在職している産休明けには時短勤務のある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業分/ エグゼクティブマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

女性の働きやすさ:休暇取りやすい。育休復帰後も活躍している女

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

女性の働きやすさ:部署にもよるが、休暇は取りやすい環境になっ

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月20日

女性の働きやすさ:育休制度は充実していると思う。給与

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月29日

女性の働きやすさ:育児休暇から復職される女性社員の方は多数いますし、会社も育児休

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月02日

女性の働きやすさ:女性管理職の方もいるので働きやすいと思う。また産休育休休暇もし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月16日

女性の働きやすさ:休暇の取得はしやすいが、営業職は例外。営業職は休みも問わず働い

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月21日

女性の働きやすさ:賃貸営業の場合、土日休みは原

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

女性の働きやすさ:産休育休制度がしっかりしているため、働きやすい会社であると感じ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

女性の働きやすさ:離職率としては、男性よりも女性の方が低いです。どこの部署にして

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月30日

女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。結婚・出産が理由で退職をする人はほぼい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月07日

女性の働きやすさ:育休をしっかりと取ることができ、その後の復

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月28日

女性の働きやすさ:女性で管理職になっている職員もいるが、結婚や出産をしている職員

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる。ただ、第一線で営業としての活躍は難しい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】子供が小学3年までの時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：産休、育休で人が休むと一部の女性に負担がかかっていたのが、事実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性も積極的に採用して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：産休、育休は取りやすいです。社員に配慮があり、事情も考慮してく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

女性の働きやすさ：産休をとって戻ってくる社員は多い。また、一緒に働くスタッフも部

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

女性の活躍・女性管理職：正直、管理職は女性が少なくあまり上に行きたくないと思うぐ

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回答者：女性/ 賃貸営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 賃貸営業部

3.8

口コミ投稿日：2020年10月07日

女性の働きやすさ:内勤の人はそんなに遅くまで働く必要はないが、それ以外の職種だと

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

女性の働きやすさ:女性も十分に働く事を沢山見ました。私を指導してくださった担当者

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会社名	株式会社三好不動産
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.miyoshi.co.jp/
所在地	福岡県福岡市中央区今川１丁目１－１Ｗｅａｌｔｈ２１Ｙａｏｊｉ

従業員数	320名
設立年	1951年
資本金	50百万円
代表者	三好修
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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