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株式会社トライアルカンパニーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
409万円240~1000万円77

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収409万円
回答者の年収範囲240~1000万円
回答者数77

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
575万円
(平均年齢42.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
438万円
(平均年齢32.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
390万円
(平均年齢32.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳351万円550万円21
30~34歳402万円600万円18
35~39歳485万円700万円11
40~44歳533万円900万円8
45~49歳606万円1000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社トライアルカンパニーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鮮魚/ 担当

4.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 10万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
給与体系に関しては、そこまでは悪くないほうだとは考えられます。実力主義に近い形であり、残業などで自分の時間を削って仕事に邁進し続ければある程度の評価は受けられます。ただなかなか休みやすい環境とは言いづらく、会社の横の繋がりも自分から作らなくては難しくて休みにくい環境です。上からは当たり前に休みと有給をとるように言われるのですが、働いてる環境的日とりずらいです。情報量も多いこともありなかなか整理しきれない人が大半です。

評価制度:
ある程度評価シートがありますが、面談自体がまだまだきちんと行われておらず、定性評価状態に近いです。面談する人も基本的に自分自身の業務に追われてしまっている為、評価される人も誰からも評価されるかさえもあまり分かっていない人がいます。ただ会社自体は、成長し続けているので、未来性はとても感じます。ただ魚主関しては、業界自体不足しているこもあり、評価に興味のない人も多いため、頑張れる人は評価を受けやすく色々なことに挑戦させてもらえる会社ではあると思います。なので、そういった時間や新しいことに挑戦したい人には十分良い会社だと思います。転勤も県外などはまずないので、そのあたりも志願者次第では県外への挑戦も出来ると思います。

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給するには、もちろん売り上げを上げること。上げ続けることができれば名
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回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 39万円 2万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は微々(部署によっては無し)その分月給は高め、昇給も部署によるが年
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 1万円 6万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 6万円
給与制度:給与に関して最初は転勤などの要因が手取額を大きく左右する。転勤は建前上
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ サブストアマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 30万円 3万円 15万円
年収 330万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:年齢関係なく評価されるので若手でも熱意があって、成長したいと思えばどん
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:幹部やその候補の場合は分かりませんが通常の店舗配属の社員だと社内資格を
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 1万円 45万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
給与制度:経営陣は所得倍増計画と言ってますが、実際は店長以上の役職にならないとボ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 2万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与年間10万円程度。昇給は予算達成の結果等ではなく、移動範囲をどこま
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 5万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
賞与:基本的に二期制だったと思います。しかし、賞与と言っても普通の社員だと寸志程
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は少ない方だが、他のディスカウントストアと比較すると非常に給与に関
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 3万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給はこの辺の地域では高い方だった。だが、社宅費が半分給料天引きなの
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回答者: 男性/ スーパーインテンデント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 5万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給毎年3000〜5000円実績次第、毎年3月ぐらいに社員の行動評価あ
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 10万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与に関しては基本給プラスグレード給。賞与に関しては給料に対しての割合
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 54万円 0万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:手当はほとんど無し。あくまで月給ベースが高めであるが賞与基準は不明確。
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回答者: 男性/ 生鮮小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鮮魚部/ SV

2.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給+役職手当+残業代賞与は寸志程度福利厚生は一般並評価制度:評価年
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 20万円 0万円 81万円
年収 325万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
給与制度:昇給は付く上司によって可能性が左右されます。賞与は基本的に実績ベースと
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2021年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 10万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与制度についてはまず役職を上げることが前提になっておりその為には担当
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 2万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 2万円
給与制度:月給は比較的、高いと思いますが、ボーナスは寸志程度だと考えていた方が良
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回答者: 男性/ 商品管理 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
269万円 16万円 0万円 67万円
年収 269万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:コロコロ変わる上に社員に分かりやすく伝える気があまり無い為、今までと同
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回答者: 男性/ アシスタントバイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正式な制度ではないが、本部の中途社員には、にはこれからの活躍を踏まえた
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生鮮/ 店担当

4.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給に関しては努力して役職を自ら掴む他手段はありません。賞与に関しては
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 10万円 1万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートにも数種類、社員にも数種類、雇用形態があります。働き方、転勤の可
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトであった為時給制。コロナ初期に大幅に店舗の売り上げが上がった
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 精肉/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 25万円 0万円 6万円
年収 25万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
年収・給与の満足点:なし年収・給与の改善点:数字と能率せいが比例できるようになる
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:何年働いてもあとから入ってきた人とかわらない。部署によって評価する人が
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回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 88000万円 --万円 --万円
年収 103万円
月給(総額) 88000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一応大手企業なので、各種手当は充実してて、パートでもわからないことがあ
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
70万円 4万円 0万円 17万円
年収 70万円
月給(総額) 4万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:マネージャーなどになれば昇給します。ボーナスは正社員の方のみ貰えます。
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回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 岐南八剣店

3.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
70万円 6万円 0万円 0万円
年収 70万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:深夜のアルバイトをしてましたが、時間外手当 交通費などしっかり支給され
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回答者: 女性/ 惣菜ベーカリー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ ベーカリー惣菜/ アルバイト

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 1万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだったが時給が良かったし残業代もしっかりついてた!コロナ時期
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回答者: 男性/ ラインリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 精肉/ ラインリーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 8万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:頑張れば上がるようにはなっている。が、一定上に上がれば激務は必須。休み
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 1万円 45万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
給与制度:一般社員は賞与は寸志程度です。しっかりとしたボーナスは店長以上の役職に
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 48万円 10万円 0万円
年収 590万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:結果主義。予算を超えていかないと評価されない。また上司評価による裁量で
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 2万円 10万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給に関しては役職が上がらなければ給与増は難しく、場合によっては半年~
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 2万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:定期昇給ではなく、面談でこれまでの評価が行われて給与が決まる形になる。
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回答者: 男性/ engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義、前に出て結果を出す人が上がっていく印象。各企業ごとに整備され
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株式会社トライアルカンパニーの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 生鮮/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給は高い方です。固定残業代込みでした。タイムカードの印字の時間を少
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株式会社トライアルカンパニーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 鮮魚/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鮮魚/ ラインリーダー

1.4
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:退職金 無虎の湯に格安で宿泊できます。しかし、金土日祝は利用出来ません
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
福利厚生:ない住宅手当はもらっていたように感じます。退職金はないとなはしていまし
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その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業代がしっかり出ます。また交通費も全額負担がありました。残... 続きを見る
2.9
神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア西館 6F
その他・その他
3.1
兵庫県神戸市中央区海岸通8番神港ビルヂング
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:「専門職」としての、就業だったので、仕事内容に対しての、「裁... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区N.E.S.ビルN棟 2F
その他・その他
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給に関しては挨拶やコミュニケーションなど、実際のスキルに関... 続きを見る
3.1
福岡県北九州市戸畑区牧山1丁目1-36
その他・その他
3.0
兵庫県伊丹市瑞原4丁目1
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】年間に2度(半期に1度)昇給があります。... 続きを見る

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