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株式会社トライアルカンパニーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 商品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多いです。現場で売上を向上させるため、いろいろ機会があります。

組織体制・コミュニケーション:
部門間のコミュニケーションを円滑にするには難しい、組織内の異動は頻繁過ぎるから、向心力はない、

ダイバーシティ・多様性:
多様な人、多国籍企業です。多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供している。

回答者: 女性/ 商品部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:積極的に関わろうと思えば、経営陣とも話をする機会はあると思
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は沢山ある組織体制・コミュニケーション:距離
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:上司に恵まれ、チャレンジしてしっかり結果を残せば、評価して
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回答者: 男性/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜/ エリア担当

3.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:挑戦すればどこまでも上に行ける会社。タスクが山のようにくる
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢はあると思います。やりたい事をちゃんと上司にア
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回答者: 回答なし/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦はできると思う組織体制・コミュニケーション:本社とは意
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回答者: 男性/ スーパーインテンデント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:毎週会長のTOPを読んで,週報を提出,管理職になると、毎週
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:企業文化や価値基準を非常に重視している企業となりますので、
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:ITや流通に革命を起こすといった会長社長自ら挑戦することが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:何にでもチャレンジする社風。決まったことは即実行に移す。組
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はけっこうあるかもしれないが、評価される仕組み
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回答者: 男性/ クイック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドラッグ/ エリアマネージャー

1.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:会長が全て、意見する者は皆無。人事も含め全て会長の一言。組
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回答者: 回答なし/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも決断が早い。やると決めたら即実行する風土。現場
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:実績主義、中途から学ぼうと意識も高い組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:1代で築き上げられた売り上げ規模。創業者がかなり強い印象で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生鮮/ 店担当

4.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く無いと思います。ここ数年でリニューアル店舗、新
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回答者: 女性/ 生鮮/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:実力社会上司はみんな優しい外国籍の方が上司になるとコミュニ
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回答者: 女性/ 夜間/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 夜間/ AS

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:カルチャー面は、基本的にはゆるめかな、と思います。組織体制
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:商品は安くお客さんも多い。その反面、作業事が多く接客がいい
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回答者: 男性/ 夜勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:会社自体がお客様にならべく安く提供するのがあるので、お客様
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:大手企業なので雰囲気もよく働きやすい環境です風通しの良さも
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:会社の業績は上がっており、企業としてお客様から信頼される企
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、スキルアップの機会等はないです。決まりきった
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:多くの人が真面目できっちりと仕事をする印象です。組織体制・
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:たとえばパートが準社員になりたい、と希望すれば、すぐ条件を
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:上司とは話しにくい
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
組織体制・コミュニケーション:バイトで、レジの仕事を任せられており、困ったら気軽
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:どんどん出店している組織体制・コミュニケーション:新店舗に
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:与えられた仕事を時間以内に必ず終わらすことかな、他の店舗の
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:最近シフト等をスマホ管理出来るようになりましたので出勤間違
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:店舗によると思いますが、責任者によって風通しのよさや働きや
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:上司のはなしやすさなど・私の居た部門は社員さんも話
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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3.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:みんなで頑張ろう!というより、どちらかと言えばあまり覇気が
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