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応研株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
400万円200~1050万円20

(平均年齢26.7歳)

回答者の平均年収400万円
回答者の年収範囲200~1050万円
回答者数20

(平均年齢26.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
439万円
(平均年齢25.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
275万円
(平均年齢23.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
374万円
(平均年齢29.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(72件)

応研株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:
住宅補助が出るので多少なりとも給与が少ない部分を補えていると思う。
通勤費も全額支給なので通勤にかかる費用もないのはありがたいと思う。
3年間在籍することで少ないながら退職金が出る。

オフィス環境:
東京と福岡の2拠点は自社ビルになっており名古屋、大阪はビルの1室を間借りしている。
名古屋、大阪は駅直結となっており綺麗なオフィス環境となっている。
新しく福岡本社のビルを建設中で完成した際移転する予定となっている。
福岡本社は比較的駅から近い場所に位置している為通勤はしやすいと思う。

応研株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休みなので、しっかり休暇を取ることは可能。
ただ、所属しているチームや地域によって忙しさはバラバラで、平日夜遅くまで働いている人や、休日メール対応など行っている人もいる。
残業はみなし残業なので、平日は期待できない。
休日出勤は、事前に申請していれば休日出勤手当が支給される。

多様な働き方支援:
リモートワークに関しては、コロナ感染者や濃厚接触者などは可能だが、通常は出社する必要がある。
会社に出社して、リモートで仕事をすることは可能。
副業は今どき禁止されている企業のため、許可は取りにくいと思う。

応研株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:
開発部のフロアは常に静かで、自分の仕事に集中しやすい環境であると思います。フロアの外では同僚と世間話などのコミュニケーションを取る機会も多く、雰囲気が悪いという事はありません。
その一方で部署間のコミュニケーションには高い壁があると思います。役職者同士がぶつかっている姿を何度もみてきましたし、特に年配同士だと良くぶつかっていた印象です。若手同士はとても仲良かったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
管理職はほぼ年功序列で、ある程度の年数を努めなければ、役職を与えらることはありません。また製品数が限られており、製品のプロジェクトリーダーの枠が余っていないため、プロジェクトリーダーになれるのは何年も先になると思います。ただし、役職の枠組みや評価制度自体が見直されようとしていますので、今後は変わっていく可能性もあります。

応研株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:
女性は育休・産休を取っている方も多く、個人的には男女に差があまりないようにみえました。責任のある仕事を任されている女性も多く、そのあたりのケアは出来ているのかなと思います。

応研株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:
入社後の研修では1~2か月程度福岡本社でのネットワーク関連の研修を行う。
また、入社前に外部委託型のビジネスマナー研修を宗像で行う。
その後東京本社での製品知識を付けるための研修や電話対応研修、デモのロープレなどを行っていた。

資格を取得することで一時金が出る。
資格取得にかかる教材費は会社側が負担してくれるため自己負担なしで資格取得に挑めるところは良い。
受験料も2回までであれば会社負担となり、申請後に全額支給されるため実質自己負担なしで資格取得できる。

応研株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社前とのギャップ:
有給休暇の取得や土日祝休みなど割と休みが安定して取れるという点において入社してから嬉しいギャップ。
IT企業に分類される企業だが、アナログな部分が多かったりする。
申請を出す時は必ず紙に印刷し、印鑑を押して申請をする必要があるのは改善してほしい。

応研株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の強み:
基幹業務システムのパッケージメーカーとしてそこそこ名が知れている
パッケージだが、ある程度画面の設計等が出来るため多様な業種に合わせやすい

事業の弱み:
多様な業種に合わせることが出来るため、提案しに行く際はお客様の要望に合わせて画面を設計した後にお見せする必要があるので業務量に押しつぶされやすい
設計が出来る都合上、商談が長期化しやすく、成約後もトラブルになることがある為、手離が良くない

応研株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発課

2.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
基本的に歳を重ねても基本給が大きく変わることはありません。
役職手当も微々たるものです。
基本給を低く抑えて賞与で調整をかけるものと考えて問題ないかと。
賞与が年収の調整弁の為、
査定次第では覚悟された方がよろしいかと。
また、査定結果については当年より希望者のみ知ることができるようになりましたが、具体的な査定理由は明かされません。
資格については取得時のみ報奨金が
渡されます。なお、資格取得のための書籍購入費は出ません。
資格試験の試験料は一度だけ会社が負担していました。
また、みなし残業制度が採用されています。これについては段階的に2割程度減らしてゆき、最終的には超過分の残業代が全額支給になると伝えられますが、削減されるみなし残業代より
昇給額が低く、年々手取りが減る人もいます。

評価制度:
実力主義ではありますが、
上のポストは満席です。
昇進については数年置きに
要件を満たした場合に行われるため、
スピード出世とかは無いかと。