回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給は年に一度で、1000円程度しか上がりません。賞与は校舎ごとの営業成績によって決まります。夏と冬で額が違います。夏の方が多くもらえます。手当は交通費しかでません。家賃手当が無いのは辛いです。残業代は固定で30時間分ありますが、30時間以上残業しても超過分はでません。講習の時期だけ、少しだけ出ますが全然見合ってないと思います。
評価制度:
生徒の成績をどれくらいあげたかで評価するのではなく、営業に関しての成績で評価されます。新規の生徒をどれだけ集めたか、どれだけ入塾まで持っていったか、在籍している生徒をどれだけ辞めさせないか、などです。田舎の地域だと塾は中3からでいいみたいな風潮がいまだにあるため、配属先次第なところはあります。
昇給は年に一度で、1000円程度しか上がりません。賞与は校舎ごとの営業成績によって決まります。夏と冬で額が違います。夏の方が多くもらえます。手当は交通費しかでません。家賃手当が無いのは辛いです。残業代は固定で30時間分ありますが、30時間以上残業しても超過分はでません。講習の時期だけ、少しだけ出ますが全然見合ってないと思います。
評価制度:
生徒の成績をどれくらいあげたかで評価するのではなく、営業に関しての成績で評価されます。新規の生徒をどれだけ集めたか、どれだけ入塾まで持っていったか、在籍している生徒をどれだけ辞めさせないか、などです。田舎の地域だと塾は中3からでいいみたいな風潮がいまだにあるため、配属先次第なところはあります。
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