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英進館株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:
本部はとてもきれいです。寮はありませんが、転勤による引越し手当は出ます。九州内の転勤は容易にあるため、ずっと同じ県で働きたいという方は、入社する際にエリア限定希望を伝えておく必要があります。エリア限定社員だと給料も賞与も大きく違うそうなのでおすすめはできません。

オフィス環境:
本部の立地は最高です。ただし、陸の孤島のような場所に校舎がある教場もあるため、そういう場所は車を持っていないと通勤が大変かもしれません。

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:通勤手当と交通費しか出ません。在宅補助など、一切ありません。オフィス環
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:住宅手当は出ません。通勤手当は出ますが、上限があったように記憶していま
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:福利厚生は割と充実している方ではないかと思います。オフィス環境:古い建
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:住宅補助や寮はありません。転勤の際などは、県外など遠いところへの転勤は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月23日
福利厚生:退職金の運営は自分の判断でできるのでありがたいが、社歴が浅いと、退職金
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:普通の会社とおなじように福利厚生はあるが、高齢になったときにそれで大丈
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住吉/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:住宅補助は詳細不明ですが出ているようです。退職金は運用する形での積立で
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:住宅補助、寮などはありません。オフィス環境:教場によってかなり差があり
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:通勤手当は全額支給されます。退職金や住宅手当は分かりません。寮はないと
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回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:通勤手当は出ます。住宅補助は込みの金額が給
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
オフィス環境:新しい校舎、古い校舎でかなりの
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回答者: 男性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 天神本館/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:住宅補助はなし。面接時はあると聞いていたがなかった。オフィス環境:全体
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:通勤手当は満額しっかりでるし、転勤に伴う引っ越し費用もかなり多く手当が
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回答者: 女性/ チューター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
オフィス環境:最近新設された部署なため、お手洗いや教室は他の教場に比べて比較的綺
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回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
オフィス環境:オフィス環境は昼御飯を食べるスペースがそこまでないので、どうなのか
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:確定拠出年金制度があります。オフィス環境:職員室があり、個別に席があり
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
福利厚生:退職金の代わりに確定拠出年金がある。オフィス環境:基本的に建物は駅近に
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月04日
福利厚生:育休や産休の制度はきちんとしている。各教室での勤務はどうしても夜が遅く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
オフィス環境:エアコンの効きがわるく劣悪壁もぼろい廊下にはエアコンもないけっして
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回答者: 男性/ 教師職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
福利厚生:退職金はほぼありません。退職金を払いたくないので。退職間際の職員を自己
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:住宅補助はない。退職金は確定拠出年金として形上はあるが、ほぼないに等し
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月13日
福利厚生:住宅補助:全員一律で1.7万円寮:無し財
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
福利厚生:入社当初は住宅手当が月に15000円付いていました。私は実家暮らしであ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:職員用の駐車場がない教室もある。自分で契約し全額支払っていた。会社の補
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
福利厚生:住宅補助等の現金に関わる福利厚生は特になかった。オフィス環境:教場によ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:住宅補助なしその他手当は基本ありオフィス環境:環境が整っており、立地も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
オフィス環境:リフォームや改修にコストをかけようとしません。現場からいくら声を上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
オフィス環境:わたしのいる校舎はエレベーターがないため、職員自身もキツイですし、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
オフィス環境:校舎によって事情が全然違いますが、わたしが勤めている校舎は比較的綺
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
福利厚生:事務員のお給料が安い配属先の格差が大きい休日が偏っていて、後半がかなり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
オフィス環境:社員それぞれの工夫やアイデアが尊重されます。だから、新入社員でも意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:教場により、全く異なると、感じます。私の職場はとても働きやすいです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:もし結婚して子どもができても産休・育休があるため、休暇を取り、その後会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:社員旅行をするようになりましたが、ほぼ強制参加。今まで接したことのない
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福利厚生:おおよその福利厚生は整っている。オフィス環境:私立学校内の勤... 続きを見る
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
福利厚生:独身寮がある。若い頃は貯蓄がしやすいらしい。オフィス環境:各... 続きを見る

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