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東邦ハウジング株式会社のカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

東邦ハウジング株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • ホテルの受付 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年04月02日
  • ホテル事業部 / なし / ホテルフロント アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年12月06日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年04月10日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年05月04日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
4.9 最新の回答：2017年04月11日
回答者一覧を見る（6件）

東邦ハウジング株式会社の職種別口コミ（33件）

営業系（22件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
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東邦ハウジング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 女性/ ホテルの受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日：2024年04月02日
福利厚生:
オフィス環境はキレイだと感じました。ただ、求め過ぎると少しちゃっちい感じは否めません。福利厚生に関しても、特段のことはありませんでしたので残念でした。何かあればいい会社だったなと思うのですが、特段なかったのでどのような会社だったかというのがあまり特徴がないです。

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東邦ハウジング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:
個人差はあるが、配属先によっては固定残業時間を超えて勤務している人も多々いる。
どの施設もギリギリの人数で運営しており、またシフトイン予定だったアルバイトに急な欠勤が出た際は、社員で穴埋めしている事もあり、長時間勤務になる事もある。

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東邦ハウジング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月06日

回答者： 女性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホテル事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2022年12月06日
組織体制・コミュニケーション:
職場内でLINEを活用しているので、コミニュケーションは取りやすいと思う。

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東邦ハウジング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 女性/ ホテルの受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日：2024年04月02日
女性の働きやすさ:
働きやすいかと思います。また、女性の管理職登用もありましたのでその辺はいいカルチャーを備えてる会社さんだなと思いました。

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東邦ハウジング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年04月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2017年04月11日
教育・研修：以前は毎月1回講習会を開いてみんなで不動産の事を勉強していましたが今では辞めて不定期になりました。会社の研修で実務は出来るようになりますが、役職が付くと上司から教えてもらう機会が減りますので自分で本を読んだりして勉強する姿勢がないとそれ以上の成長は厳しいと思われます。
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東邦ハウジング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月06日

回答者： 女性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホテル事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホテルフロントに憧れて入社すると、思っていたのとは違うといったギャップが大きいかもしれない。ホテル事業部を初めて年数が浅く社員もホテル経験者より不動産経験者が多いため手探りでやっていると思う。

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東邦ハウジング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年04月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2017年04月11日
社長の手腕：交代した社長は年齢も若くやる気のある社長です。社長室も廃止され社員と同じフロアで働いてます。社内のIT化に力を入れているので社内の風通しが良くなりました。オフィスや車もすごく綺麗です。全員にiPhoneとノートパソコンが支給されます。広告露出が増えたので会社の知名度がかなり上がったようです。
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東邦ハウジング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本給と固定時間外手当(約40時間のみなし残業代)をベースにしている。
ただ会社として、用事がある日は定時退社で大丈夫だが、正社員は残業1時間のお願いをしているとする、謎の決まりがある。
実質定時退社をする際は上司に申告する必要が毎回あり、固定残業制度ではあるにも関わらず、結果的に強制力を持った残業をする必要がある。
資格手当として代表的なものが、FP3級:5,000円・FP2級:10000円・FP1級:20,000円、宅建:20,000円がある。
役職手当として、役職に応じて10,000〜50,000円がある。
家族扶養手当として、配偶者:20,000円・第一子までの子供:5,000円がある。
昇給と賞与は、1月と7月の年に2回ある。
昇給額はコロナ禍の影響もあり、1,000円程。
賞与額は1回につき1ヶ月分が目安。

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