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株式会社大黒屋の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売 買取 質預かり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:
時代の変化に合わせていくので、臨機応変に対応できます。

事業の弱み:
毎月の結果でインセンティブが月払いになる同業会社は少し羨ましいです。

事業展望:
大きな展望はないですが、今後さらに店舗数が増えていくと思われます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:不況にも強い事業の弱み:自分たちで生産して利益を得る物は何もなく、顧
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回答者: 女性/ 買取/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月04日
事業の強み:時代の流れでチケットはあまり良くはないですが、その分しっかりブランド
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回答者: 女性/ 買取スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

4.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
事業の強み:チームワークと人を大事にしてくれる会社。事業の弱み:昇給がしずらい事
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の強み:円安になると儲かる商売なので、日本が不景気の時に強い印象。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:新規事業を模索していたが、解体したので既存の業務
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回答者: 男性/ 販売買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
事業の強み:買取のお店といえば大黒屋という知名度が圧倒的な強み。お客様にも安心し
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:既存のことにとらわれず、新しいことにチャレンジしてみようという大胆さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
社長の手腕:メリハリがあり、情勢を常に見ているので常に地盤がしっかりしている。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:たくさん物を買えば、その分インセンティブで入ってきます。ただ突っ立てる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:買いミスを起こした場合は自己負担になる場合があります。なのでしっかり勉
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:安定しているかと思います。ただ、入退職者の出入りが激しいです。中途
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社長の手腕:やりたい事をやらせてもらえ、新しい事を常に探し挑戦する社風です。上手
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】私自身中途社員として採用して頂き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:最近は高齢化社会に伴い終活という言葉に着目し、遺品整理や生前に整
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:経費削減を名目に社員が普段使う必要な経費を少し削りすぎて仕事がや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:ここで色々スキルアップしてゆくゆくは独立して自分の店を構える考えの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:常に型にはまらない、新しいことに挑戦していく意識は大事だと思うし新
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:人それぞれ不要な物がその人以外では必要な物であったり自分が持っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:真贋スキルや知識を覚えそれを応用し、お客様との会話や表情や動きなど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みは店長や部門会議などで話し合い取り組む
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
仕事内容:【他部署との関わり】メールや電話などが主なのでほとんど関わることがない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
雇用の安定性:店舗勤務は定期的に異動がありそれで辞めるひともいる。中途入社であっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】毎月各店舗から意見を集
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:徹底したお金の管理、顧客情報の管理、常に真贋ポイントの追求を怠らな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:毎日ルーティンの仕事がありそれを日々こなしていく感じその他に店舗からの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:本人の自主性に任せてくれるところがあるのでやる気次第で任せてもらえるた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:【他部署との関わり】電話やメールでの対応が主なのでほとんど直接会っての
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
事業の強み:先をしっかりみる経営。事業の弱み:電子化への対応事業展望:うまく電子
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回答者: 男性/ チケット販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:チケットとブランド品の取り扱いで、よっぽどのことがない限り潰れること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:元々は接骨院からのスタートで、そこから代名詞となった金券の販売・買
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界最大手ではあるが、同業他社で様々な会社が頭角を現してきている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】定着率は低め。ベテランと新人の割合が高く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】個人差がある。経営陣と一部の店長の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】ネームバリューと歴史。質屋業
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