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株式会社電通九州の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:
支社勤務は住宅手当が手厚い。

オフィス環境:
設備等はしっかり整っている

株式会社電通九州の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:
働き改革を経て勤務時間は短くなったが、
働きたい人がパフォーマンス発揮するには物足りないくらい制約が増えた。

多様な働き方支援:
リモートワークできますが、各人がどこまで効率的に働けているかは分かりづらい。

株式会社電通九州の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:
古き良き伝統と新しいものを取り入れようとする革新的なところはあるが、
基本的に親会社に倣って。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいし、信頼関係は構築しやすい。
コミュ力が問われる部分ではあるが、そこも養われる。
属人的な要素も強い。

ダイバーシティ・多様性:
あまりそこに特化してる印象もない

株式会社電通九州の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:
徐々に女性管理職の比率も増やしているし、子育てしている人も働きやすい制度はできてきている。

株式会社電通九州の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:
全部署で制度があるわけではないですが、クリエイティブやデジタルはあったような。。

働きがい:
社会人としてのイロハを学ぶにはとても良い。
が、リモートワーク推奨になって上司や先輩と直接コミュニケーション取る機会が減って、そこが少し希薄になっている気もする。

株式会社電通九州の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になかった。もっと飲み会ばかりかと思っていた。

株式会社電通九州の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:
変化が激しい業界なので、いろんな人が社内にいること。ネームバリューがあるのでクライアントがついてくる。

株式会社電通九州の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:
以前は利益連動した支給額であったが、数年前からそのルールはなくなった。業績が良い時と悪い時の支給額の差が激しく感じる。ここ数年は急激な売上減少に伴い、本来ならゼロでもおかしくないところを最低保証的な金額の場合が多い。

インセンティブ:
ありません。