回答者： 女性/ 化粧品医薬品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コミュニケーション戦略部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 22万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
家族手当や就学お祝い金などの制度もあり、子育て世代には嬉しい手当もある。ただ、全体的な給与に関しては残業すればもらえる、しなければ給与は低い方でしょう。
評価制度:
評価制度は半期に一度。上長とすり合わせを含めて評価となる。2021年ごろから人事制度が変わり、グレードによる評価となった。改善大賞、またMVPを獲得するレベルであれば昇格（グレードアップ）する。あとは、営業部門以外であれば、上長の良し悪しでも評価制度は変わると思う。
家族手当や就学お祝い金などの制度もあり、子育て世代には嬉しい手当もある。ただ、全体的な給与に関しては残業すればもらえる、しなければ給与は低い方でしょう。
評価制度:
評価制度は半期に一度。上長とすり合わせを含めて評価となる。2021年ごろから人事制度が変わり、グレードによる評価となった。改善大賞、またMVPを獲得するレベルであれば昇格（グレードアップ）する。あとは、営業部門以外であれば、上長の良し悪しでも評価制度は変わると思う。
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回答者： 回答なし/ 販促/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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