株式会社データ・マックスのカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社データ・マックスの回答者別口コミ(5件)
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年09月14日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2020年02月25日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答:2018年11月29日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.0
最新の回答:2018年05月22日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
株式会社データ・マックスの職種別口コミ(38件)
株式会社データ・マックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社データ・マックスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年02月25日
社内制度:週一回、朝礼後に全社員でオフィスの掃除を行う決まりがある。デスク回りや書類棚などすみずみまでキレイにする。掃除の習慣がつくので、職場環境が汚くなりにくいという効果がある。キレイな職場で仕事をするのは精神衛生的にも良いと思うので、良い制度だと思う。そのほかにも、職場が入っているビルの周辺の掃除も行う。タバコの吸い殻や空き缶など落ちているゴミは意外とあり、それらを全て回収する。会社として地域にも貢献していると言える。
株式会社データ・マックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社データ・マックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
株式会社データ・マックスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社データ・マックスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
株式会社データ・マックスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社データ・マックスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年02月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:よくあるOJTで徐々に仕事に慣れていくやり方です。先輩社員から仕事のレクチャーを受け、簡単な作業から仕事をやっていきます。最初から責任の重い仕事は任せることはないので、少しずつ出来るようになっていけばいいです。仕事はたくさんあるので、それをこなすうちに自然と成長していくと思います。分からないことがあれば先輩社員に気軽に聞けますが、先輩社員も仕事に追われているので、付きっきりというわけにはいかないと思います。
株式会社データ・マックスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社データ・マックスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】経営者の手腕にあこがれて入社。直接経営者に会える仕事です【入社後のギャップ】営業第一で事務処理を放棄しても許される場面には閉口した。こつこつとやる人には向かないと思います。信念だけで働いてました。退社後は開放された感覚でした
株式会社データ・マックスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社データ・マックスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
事業の強み:
社長の強力なリーダーシップのおかげで事業として成り立っていると思う。社長が引退しない間はまだ安定して事業を続けていけるだろう。
事業の弱み:
社長引退後に誰がこの会社を引っ張っていくか、社長ほどのカリスマ性を備えた後継者が育っているかどうかが分からない。有能な方は少なからずいるので、その方たちがどう会社をまとめていくかが課題。
事業展望:
とにかく後継者問題をうまく解決しなければ企業としての先は見え辛いと思う。
社長の強力なリーダーシップのおかげで事業として成り立っていると思う。社長が引退しない間はまだ安定して事業を続けていけるだろう。
事業の弱み:
社長引退後に誰がこの会社を引っ張っていくか、社長ほどのカリスマ性を備えた後継者が育っているかどうかが分からない。有能な方は少なからずいるので、その方たちがどう会社をまとめていくかが課題。
事業展望:
とにかく後継者問題をうまく解決しなければ企業としての先は見え辛いと思う。
株式会社データ・マックスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社データ・マックスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2020年02月28日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:給与は社長の一存で決まるので、必ずしも相場によらない。駆け出しの社員であれば低い給与であっても経験を積ませて頂いていると思って頑張るだろうが、ある程度スキルが備わっている人にとっては、不満が残る結果になるのではないか。評価制度も曖昧で、受け身だとなかなか先の展望が見えないと思う。そのような状況では自分から積極的にアピールをする必要があるので、自立心は付いていく。会社的にもそういう人を望んでいるので、考え方が合う人にとっては問題ないのかもしれない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社データ・マックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社データ・マックスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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