回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与は社長の一存で決まるので、必ずしも相場によらない。駆け出しの社員であれば低い給与であっても経験を積ませて頂いていると思って頑張るだろうが、ある程度スキルが備わっている人にとっては、不満が残る結果になるのではないか。評価制度も曖昧で、受け身だとなかなか先の展望が見えないと思う。そのような状況では自分から積極的にアピールをする必要があるので、自立心は付いていく。会社的にもそういう人を望んでいるので、考え方が合う人にとっては問題ないのかもしれない。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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