同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60 20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:派閥があり、その派閥次第で昇進が決まるような風潮があった。今...
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3.2
愛知県名古屋市西区名駅2丁目27-8名古屋プライムセントラルタワー 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はすごくいいと思います。飲み会が多いのが嫌な人に...
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3.4
東京都品川区西品川一丁目1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12:30-13:30の一時間固定で昼休...
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3.3
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、人柄のいい人ばかりである。協力し合う風土がある...
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2.8
東京都港区芝大門1丁目12-16住友芝大門ビル2号館 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:仲のいい社員もいるがそ...
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3.7
東京都渋谷区東1丁目29-3渋谷ブリッジ6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことをやらしてくれる社風。組織体制・コミュニケーショ...
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3.0
東京都渋谷区渋谷1-14-16 渋谷野村證券ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自ら声を上げれば基本挑戦させてもらえる社風です。上司との距離...
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3.1
東京都大田区羽田空港1丁目1-4羽田イノベーションシティ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ITユーザーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:大企業ならではの新卒から定年まで勤める社員の方が割と多い環境...
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3.2
東京都港区芝浦4丁目6-8田町ファーストビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:フットワークが重く技術的には周回遅れ感が否めない。組織体制・...
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3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3-15新石原ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しいことや、挑戦することを実践するので、そういうことが好き...
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株式会社ユーステーションのカテゴリ別口コミ(41件)
株式会社ユーステーションの回答者別口コミ(4人)
- WEBデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月14日
- Webプロモーションプランナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年08月28日
- アカウントチーム 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年08月28日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.4
最新の回答:2016年02月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユーステーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ Webプロモーションプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
「わからないことがあったらどんどん聞いて」と言われ、人見知りな自分にしては割と早くなじめました。また社内でチャットを活用しているため、ちょっとしたことならチャットで連絡、煩雑な内容の場合は電話をかけて良いかお互い確認してから電話でやり取りをしています。
各々担当案件が分けられてはいますが担当者ではない視点からの意見を求められたり、逆にこちらが改善案やアドバイスを尋ねたりとお互い助け合って業務に取り組んでいます。