回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 3万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 125万円 |
医薬品メーカーとしてはあまり高くないと感じました。
昇給は毎年の人事評価によって変動しますが、等級によって基本給の限度額があるため、年収を上げるには社員等級を上げる必要があります。
また、手当は通勤手当のみで家賃補助などはありません。
評価制度:
部署によって人事評価にばらつきがあると感じます。
生産部門は特に昇格がしにくく、業務に見合った評価をしていないように感じました。
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回答者: 女性/ 検査包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 包装課
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