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高田製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
438万円250~750万円42

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収438万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数42

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
515万円
(平均年齢35.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
398万円
(平均年齢36.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
424万円
(平均年齢30.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳414万円500万円6
30~34歳456万円750万円18
35~39歳450万円550万円9

年収分布

(人)
(万円)

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高田製薬株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:医薬品メーカーとしてはあまり高くないと感じました。昇給は毎年の人事評価
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口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 6万円 80万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:評価によってだが毎年4月に昇給がある。賞与については近年下がり傾向にあ
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 21万円 60万円 30万円
年収 336万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は、その年の会社の業績とその人の職位で決まる。職位はあまり上がらな
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ほとんど昇給しない。賞与は年々下がっている。評価制度:年功序列で、役に
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 回答なし/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:責任が重い割に給与が安いと感じる評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はポイント制で、毎年単価が大幅に変わる。通勤手当はしっかりでる。評
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部/ 作業員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 8万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当が薄い、健康面にリスクのある作業にも手当がつかない評価制度:上長の
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他社と比較すると給与は低いほうかと
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 回答なし/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:特に変わったこうもくはなし評価制度:若くて管理職に
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口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列で出世しない評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業界水準と比較すると低い方である。昇給は年1回あるが、あまり上が
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給に関しては、普通に長く働いていればある程度の昇給は望めるし、製薬会
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に給与が低い。昇給の幅も大きくはないので、短期で高収入を求める人
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前より上長のレベルの低さ及び中堅社員の成長不足が問題視されておりまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分が辞める一年前に人事制度が変わったが、現状にあっておらず、各役職に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については不満は無かったです。残業代も100%
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 女性/ 試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 2万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特になし評価制度:実力より勤務年数。本来評価されるべき所が評価されず、
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高田製薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:通勤手当、退職金制度、カフェテリアプランオフィス環境:古いが、会議室は
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:子供手当ベネフィット確定初出年金通勤手当上限なしくらいでしょうか。退職
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東京都中央区京橋2丁目14-1兼松ビルディング
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与ベースは異なるが、富士フイルムの制度に準拠している。年功... 続きを見る
3.5
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は昇進にもとづいてで年次でアップした記憶はありません。賞... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:年度初めに設定された業績目標に基づいて傾斜での支給が行われる... 続きを見る
3.5
富山県富山市
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列型です。古き良き日本という雰囲気です。同期の間で、不... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区道修町3丁目2-10
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列で給与が上がっていく。営業の成果はほぼ関係ない。若手... 続きを見る

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高田製薬株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(17件)