口コミ投稿日:2025年01月29日
口コミ投稿日:2025年03月10日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2025年04月18日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー
2.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー
2.2
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 30万円 | 6万円 | 80万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 30万円 |
| 残業代(月) | 6万円 |
| 賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2025年03月12日
回答者: 男性/ 生産・製造技術(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2025年10月23日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 560万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | --万円 |
| 残業代(月) | --万円 |
| 賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 回答なし/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 3万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 31万円 |
| 残業代(月) | 3万円 |
| 賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2025年11月11日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証/ 一般社員
2.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2025年09月20日
回答者: 女性/ 購買事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2025年01月29日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 40万円 | 6万円 | 90万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 40万円 |
| 残業代(月) | 6万円 |
| 賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2025年08月09日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 27万円 | 8万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 27万円 |
| 残業代(月) | 8万円 |
| 賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2025年08月22日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 回答なし/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2025年10月23日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
回答者: 男性/ 品質保証課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年12月13日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 32万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 130万円 |
口コミ投稿日:2025年08月09日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
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高田製薬株式会社のカテゴリ別口コミ(341件)
エン カイシャの評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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高田製薬株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
昇給は年の評価に応じていくらかあるが、評価制度が形骸化しているためほぼ毎年同じ評価に加え年功序列感ある給与体制となっている。給与は基本等級に応じて決まり、ボーナスもそこから決まるがボーナスについては年々下がっている印象があるが、昨今のジェネリック業界においては薬価による縛りがきついため、致し方ない部分もあるのかもしれない。
評価制度:
評価制度については上司や評価する人間からウケがよければ仕事ができなくても上がり、仕事ができても悪ければ上がらない印象が見受けられる。最近に至っては中堅の離職率が高く、空いた課長や係長ポジションの席に次に入るしかない人が無理やり入って、またやめて…の繰り返しのように感じる。
仕事ができても評価ですぐに良い評価はもらえない、できたところでどんどん仕事を押し付けられる。仕事はできなくても一定の評価は貰え、責任ある仕事やできなそうな仕事は回ってこない。