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株式会社力の源カンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社力の源カンパニーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを231件掲載中。ライトハウスは、株式会社力の源カンパニーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
上場会社として最低限の仕組みは構築されていると思いました。業務分掌が明確なので、社員の役割がはっきりしていました。そのため、無駄な業務に時間を奪われることはありませんでした。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
上場会社であるにも関わらず、情報セキュリティが甘いと感じました。

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回答者：女性/ 因幡うどん/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 因幡うどん事業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

組織体制・企業カルチャーの満足点:最先端の若い社員をあつめ、国内外に発展していて

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回答者：男性/ フード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:創業者がご健在なので、創業者のポリシーに共感した社員の方が

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:創業者の言葉や行動、想いは良くも悪くも全て体現される。社内

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:挑戦はさせてもらえる環境結果を出せば昇給や昇格も早い体育会

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回答者：女性/ 経理財務本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:時間にルーズな人が多い印象です。コロナ禍でも密な状態になる

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2021年02月06日

企業カルチャー・社風:社内にたくさんの言葉、浸透している言葉はたくさんありますが

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年03月14日

企業カルチャー・社風:以前はラーメン屋らしい活気や勢いの印象が強かったが、最近で

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:7つの習慣を最初に進められました。店長はとても熱い方で、働

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:笑顔とありがとうを世界中に伝えていく、変わらないために変わ

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

4.2

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:コツコツと成果を重ねて準備した者にだけチャンスが来ます。無

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

企業カルチャー・社風:組織の上層部には長期ビジョンなどあるようですが、実際それを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業理念の浸透：社内の共通語や理念に関するキーワードが多く、みんなそれを理解して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：人間的に魅力ある人達が多い。また、「先輩は後輩のために

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は良好だと思います。上の方との話し合いなど、不

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少ないです。同期の方と交流できるくら

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回答者：女性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 工場

3.4

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風:「変わらないために変わり続ける」が企業理念で、その為にやり

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回答者：男性/ 店員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢、新しさを求める企業、温故知新という言葉が似合

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：親会社の社長の意思（ありがとうございます）この精神を、

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回答者：女性/ 契約社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:採用されても特にフォローなどなく、最初から一人でこなさねば

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多いと思います。しかし、自分で役職者にアピー

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2020年09月07日

組織体制・コミュニケーション:店舗ごとにだいぶ異なるとは思いますが、基本的に面倒

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2020年06月16日

組織体制・コミュニケーション:とにかく飲食店である事で声を常に大きな声で発する事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】通常の休憩時間に加えて、１時間に１

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会社名	株式会社力の源カンパニー
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.chikaranomoto.com/
所在地	福岡県福岡市中央区大名１丁目１３－１４４Ｆ

従業員数	289名
連結従業員数	624名
設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	中尾徹
決算月	3月
上場年	2017年
平均年収	545万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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