日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム

口コミ・評判を探す

株式会社ケイ・エフ・ジーの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.0
  • 事業の優位性 ・独自性 4.5
  • 実力主義 3.3
  • 活気のある風土 3.0
  • 20代成長環境 2.5
  • 仕事を通じた社会貢献 4.5
  • イノベーションへの挑戦 3.3
  • 経営陣の手腕 2.5
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社ケイ・エフ・ジーの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ケイ・エフ・ジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ケイ・エフ・ジーへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ケイ・エフ・ジーの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

350 万円 (平均年齢 38.7歳)

回答者の年収範囲

250~450 万円

回答者数

3 (正社員)

回答者の平均年収 : 350 万円 (平均年齢 38.7歳)
回答者の年収範囲 : 250~450 万円
回答者数 : 3 (正社員)
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.8
2016年時点の情報
福利厚生:基本的に福利厚生という発想が皆無なこと。でも本音を言わせて頂ければ、福利厚生なんかにお金を使うのだったら数千円でも良いので給与を上げて欲しいということです。全社で盛り上がるようなイベントとかが無いのは業績が低空飛行だからということは分かっているのですが、全くと言って差し支えないぐらい何も無いのは寂しい限りです。
口コミ投稿日:2016年05月28日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.1
2018年時点の情報
オフィス環境:山の中にあるので冬になると、けっこう雪が積もります。車が必須な場所なので、代行や帰りの運転者を確保しないと仕事帰りに飲んで帰るというのは難しいです。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.1
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:島根本社は繁忙期をのぞいて基本的に残業はありません。
もし残業をした場合は、残業代がしっかり出ます。
そのためサービス残業はありません。
なお、残業が必要な場合は、残業を依頼されますが、私的な理由でも断ることができる風土はあります。
東京と大阪オフィスは9時-18時勤務で、18時過ぎにはほとんどの人が退社しています。
口コミ投稿日:2018年10月10日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.1
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はありません。豪雨や地震の災害時に注文が殺到した時や夏の繁忙期は残業になることがありますが、私用でも理由があれば断ることができます。残業手当は間違いなく出るのでサービス残業はありません。休日出勤した場合は振替休日が取れますが、取れそうにない時は休日出勤手当になります。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.1
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:そもそも会社の社長が女性で、創業時から変わっていません。
島根本社の2トップのうち生産部門は男性ですが、管理部門のトップは女性です。
男女比率も、かたよっていないと個人的に感じています。
口コミ投稿日:2018年10月10日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.1
2018年時点の情報
働きがい:生産量が毎年どんどん増えてきているので、会社は黒字で成長しています。自分たちで生産した製品が、コンビニやスーパーで売られているのを見るとうれしいです。また、保存水は行政や企業向けの商品なので、スーパーなどの市場に出回る商品ではないですが、災害が起きた時に水だけでも被災した人たちの助けになっていると思うと、生産する側としてやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.8
2016年時点の情報
働きがい:少数精鋭なので、ヤル気があれば様々なことを任してくれます。周りの方々は士気が高いので自然と頑張って仕事をすることが出来ます。但し、一人あたりの仕事量は少ないとは言えないので頑張れる方でないと仕事を続けることは困難です。また周りの方々は忙しいので基本的に助けてもらえず、自分に厳しくないと勤続は困難です。
口コミ投稿日:2016年10月22日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.8
2016年時点の情報
会社の安定性:ミネラルウォーター業界では安価な水が蔓延っており、高品質で比較的高価なケイ・エフ・ジーの製品をを市場が受け入れてくれる可能性は今後ますます低くなる。
ケイ・エフ・ジーの水は良いのだが、世間とか市場に上手く良さをアピール出来ていないのが最も残念なこと。ケイ・エフ・ジーの水の良さを市場が十二分に理解して受け入れてくれれば、会社の安定性は増すが、逆の方向に行く可能性の方が高い。それは今も水と安全はタダっていう考えを持った人が多いから。
口コミ投稿日:2016年11月 6日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.8
2016年時点の情報
社長の手腕:人脈が広い経営者。その人脈を活かしたビジョンが実現すれば、間違いなく成長性はある。具体的には、主力のペットボトルに加えて、海外進出とかウオーターサーバーの販売拡大に注力するというビジョン。販売拡大に向けた具体的な方策は多々あり(具体的な内容は社外秘なので省略)、それが全て実現したら大化けする。ビジョン達成のための実行力を経営者は有しており手腕は凄い。
口コミ投稿日:2016年11月 6日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.8
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:少なくとも本社において人事評価制度は皆無です。大阪オフィスと東京オフィスの勤務者に話しを聞く限りでは、各オフィスでも人事評価制度は皆無です。賞与の金額とか昇給の決定プロセスは不透明で、知らぬ間に上司などから何の説明もないうちに給与が上がっていたことが多々あります。なんといっても賞与支給日ですら直前にならないと通知されないのですから、ローンを抱えている社員は大変だと何回も耳にしたことがあります。
口コミ投稿日:2016年09月20日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.8
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準が低すぎるので離職率が高い。
同じ業務を他社で遂行した場合、明らかに給与水準が低い。しかし業績が低空飛行なので給与水準を上げることが出来ない。聞くところによると給与水準を上げることに対して猛反発している経理が居るからとか。給与が低いから夢を持てない離職者が続出の状態なので、給与水準は無理しても上げるべきだと思います。
口コミ投稿日:2016年05月28日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.8
2016年時点の情報
成長性・将来性:経営者が高齢なことが最も気になります。管理部門の責任者も高齢です。経営者とか会社の中枢に居る方々の世代交代が上手くされない前に万一のことがあった場合、その備えは盤石だとは言えず不安があります。将来性についてですが、経営者が話しをされていることを聞くことが本当ならば将来性があると言えます。しかし、その実現性については疑問を感じることが多々あります。
口コミ投稿日:2016年09月20日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.8
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いとは言えません。理由は明確で業績が悪くて世間一般水準の給与を払うことが不可能だから。将来的には売上が増えて業績改善することによって給与水準が上がると経営者が言っています。しかしながら、この数年は業績が悪いからか?給与は微増に留まっています。賞与の金額も寸志程度なので御世辞にも高いとは言えません。
口コミ投稿日:2016年10月22日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.8
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:本社と営業所との勤務時間が大きく異なるので、不満を持つ社員は多い。会社は勤務制度について説明責任を果たすべきだと思います。基本的には残業をさせない(残業をさせた場合は手当を払う)という方針なので、肝心な説明責任を果たさない総務責任者が居るばかりに納得感が無くなり離職者が多いのは残念に思います。
口コミ投稿日:2016年05月28日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.8
2016年時点の情報
働きがい:仕事の成果が社長・会長に伝わっているので、良い結果を出すことが出来た時には達成感があります。しかも少人数なので一人でやらなければならないことが多く、経験を積むことができます。また基本的にサービス残業が無くて就業時間中に業務を終えるという風土があるので、集中して業務を遂行することが可能です。
口コミ投稿日:2016年05月28日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.8
2016年時点の情報
福利厚生:福利厚生で知っているのは、割安でミネラルウオーターと化粧品を購入することが出来ることぐらいです。あと強いて言えば年始に経営者の大きな家で行われる新年会ぐらいです。でも新年会は前日から社員が準備の手伝いをして、終わってからの後始末も社員の仕事なので、良い福利厚生とは言い難いです。
口コミ投稿日:2016年05月28日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.8
2016年時点の情報
教育・研修:教育制度・研修制度は全く有りません。たまに経営者が思いつきで研修に行かせますが、制度としての研修は皆無です。新卒・中途入社で何も分からない状態でもOJTがメインの教育・研修なので???が多く、成果を出すことができずに辞めていく人は少なくありません。
口コミ投稿日:2016年05月28日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.1
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:生産現場のカレンダーに沿っていますが、急な生産増による休日出勤はあるので、旅行に行く人は休日出勤を断る必要が出てきます(理由があれば残業も断れます)。休日出勤した場合は振替休日か手当が出るので良いのですが、計画的に休めると助かるなーとは思います。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.1
2018年時点の情報
新規事業への取り組み:ミネラルウォーターに特化している会社なので、ペットボトルだけだった製品からウォーターサーバーを新規事業として開始したりしているので悪いことではありませんが、水以外は生産していません。
10年くらい前から同じ水を使って化粧品も販売しています。
口コミ投稿日:2018年10月10日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.8
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:工場では忙しくて残業を要望されることが多々ありますが、私用で不可能と理由でも残業を拒むことができます。また残業しても残業手当は間違いなく支給されます。しかし休日出勤しても代休を取得することはできますが、休日出勤手当は支給されません。
口コミ投稿日:2016年07月 1日

株式会社ケイ・エフ・ジーの回答者別口コミ (3人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.1 2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.8 2016年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2011年時点の情報
    30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.7 2011年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社ケイ・エフ・ジー
業界 食品関連
化学・素材関連
流通・小売関連
URL http://www.kfg.co.jp/
所在地 島根県浜田市金城町 下来原975-1
※ 一部、四季報データ参照