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フィクスコミュニケーションズ株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 30万円 0万円 5万円
年収 365万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
給与は役職がつくまでは厳しい。
東京勤務のみ都市手当がある。
昇給は会社全体の目標とチーム目標の両方が達成できて昇給機会の有無が決まるので、大きな成果やアピールが無いと難しい。ただ上長や所属チームによるところはある。
賞与は決算賞与のみでお小遣い程度。
当たり前だが、会社の利益に上積みなければ貰えない。
役職につくまで我慢できるかが分かれ道。

評価制度:
年に1回、自身の業務成果報告を基にグレード改定の面談があります。
基準は基本的なオペレーション、企業理念に沿った行動、個人のアクション目標の達成度や成果です。
会社はどちらかと言えば実力主義。

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:社風は可もなく不可もない。比較的、社長や幹部役員との距離も
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 30万円 0万円 5万円
年収 365万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給与や各種手当ては可もなく不可もないと思います。ただ東京勤務になれば都
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:大半のスタッフが週末稼働しないので土日祝が休み。部署によって
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:役職等級制度を実施しているため、入社年数に関わらず自身の役割が重要に
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

4.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:入社後には参考資料もしっかりとありましたし、先輩社員がOJT
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

4.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:結果に応じて、昇給をしてもらえたので、頑張りを評価してもらえる社風だと
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:それなりに残業はあるが、定時で帰ることに対し、文句を言われる
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:実際に店頭で働くスタッフの9割が女性であり、社員も1/3程度が
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
391万円 24万円 0万円 0万円
年収 391万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収に関してはほぼ上がらない。年間数千円程度の人が多かった印象。転職者
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:仕事ができる人に業務が偏り、残業は多い人で月60時間。業務上
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:課長の枠が多く空いているので入社1年で課長代理までいける。あ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:新規営業から既存顧客運営までオールラウンドで成果を求められる
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:部署によるがワークライフバランスは自分で調整しやすい。自分の
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:上下関係がはっきりした、所謂昔ながらの企業(名前の下に役職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代も40代もスタートが基本給20万で一緒なのが、気になる。また昇給
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は一律最低賃金からスタート(役職者は含まれない)、賞与は決算賞与の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
福利厚生:各種社会保険や退職金は備わっていたかと思います。その他目立った福利厚生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手メーカー等から委託さて、営業・販売促進の代行をしてます。 代行と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:カリスマ性があり、社長の人となりに惚れ込む社員が多く社長の考えている
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:退職金は出るが、勤続年数によって支給されない(確か勤続3年以上)。オフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年05月21日
福利厚生:福利厚生というほどの福利厚生はありません。 但し、歓迎会や送別会、暑気払
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
事業の強み:店頭における販売促進を請け負うアウトソーシング業になりますが、業界で
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年一回人事効果規定に基づき行われる。期初に上長と面談の上、個人目
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:取締役の一人が女性、社員の約半数近くが女性なので女性目線での働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】1つの大手クライアントを大勢で担当する部署と一
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:他の会社と比べてきちんとした運営はできている。事業の弱み:不況により
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:事前の説明通りで不満はないが満足はしていない。評価制度:ステージアップ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:福利厚生は普通。オフィス環境:エリアによるが複数部署があるエリアは広い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年05月21日
雇用の安定性:顧客との契約が第一なので、企業の安定性があるとは言えませんが、顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部署によりけりですが、私のいた部署は相談=
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制(土日祝日)の体系でした。ただ、店舗応援が土日
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:特別なものはなし。オフィス環境:東京はフリーデスク制。全員出社というこ
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:独身女性は働きやすいとは思うが、結婚・出産後に復職している者は
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:社外研修の受講促進があり、受講回数の制限もないので業務の進行
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