口コミ投稿日:2019年08月07日
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ fc部門/ なし
1.9
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3.6
東京都港区南青山7丁目1-5コラム南青山 8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が高いイメージだったのですが、それなりにスキルが上がらな...
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3.2
東京都豊島区西池袋1丁目10-1ISOビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の望むキャリアアップを図りたかったが会社としての経営状況...
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3.3
愛知県一宮市三ツ井6丁目12-23
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:飲食店ならどこも同じだろうと思っていたのですが、全然そんな事...
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3.3
東京都世田谷区桜新町1丁目34-6新橋商事(株)桜新町ビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】めっちゃうるさくて、嫌になっ...
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3.5
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ カウンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:役職が上がっても、成果を出してから給料が上がると言われる店舗...
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2.9
神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2丁目120
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:需要と供給が安定して見込める業界に勤めたいと思い、入社しまし...
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3.4
東京都品川区東五反田1−7−6 藤和東五反田ビル 5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
入社時の期待と入社後のギャップ:大手チェーン店なので厳しいのかと思ったが、店舗にもよると思う...
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3.1
北海道札幌市白石区菊水六条3丁目1-26
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:設備が整っている場所ですと、仕事を覚えれば難しい事はありませ...
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3.6
東京都練馬区練馬3丁目1-4SUNCUBE 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バー事業部/ スタッフ
入社時の期待と入社後のギャップ:レベルは高いです。しかしそれは入社時に持っているスキルではな...
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3.4
東京都新宿区西新宿1丁目19-8新東京ビル 7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:なし飲食業界で働く機会がなかったので今回いい機会になったと思...
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株式会社王滝のカテゴリ別口コミ(53件)
株式会社王滝の回答者別口コミ(14人)
- 飲食 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年09月07日
- 娯楽施設管理 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年11月09日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月23日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月07日
- fc部門 / なし / 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年02月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社王滝の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 農業技術者、食品化学技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワイナリー事業部
社員の交流や協調があると思っていたが、部署ごとの壁は厚い。
交流も無ければ店舗が違えば他人と同じ。
上司に服従うが第一で、人として間違っていても上司に従う。