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株式会社ウィズグループのカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

株式会社ウィズグループの回答者別口コミ（6件）

  • 介護職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年10月25日
  • 管理者 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年01月05日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年01月05日
  • 介護 アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年08月27日
  • 株式会社西日本介護サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年03月22日
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株式会社ウィズグループの職種別口コミ（31件）

専門サービス系（31件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社ウィズグループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年01月05日
福利厚生：
一番助かったのは資格取得の補助があることで、働きながら資格を取ることができた。ただ勉強するよりも、業務内容と関連付けながら効率よく学習できた。社内スクールのため、シフト調整もスムーズに出来てよかった。

オフィス環境：
PCやネット環境等、インフラ整備は整っていると思う。スペースも十分に確保できている。事業所によっては公共交通機関が使いづらいところもあるが、どの事業所も無料駐車場が使えるので、運転する職員にとっては問題ないと思う。
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株式会社ウィズグループの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年01月05日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、職員の欠員等により増加する可能性がある。急な体調不良等のカバーに入ることはある。ただ同様に、自分の急な事情にも協力体制で調整してもらえる。業務進捗を自分で管理できるようになれば、他職員との調整の上で休日を調整することも可能。
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株式会社ウィズグループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年01月05日
企業カルチャー・社風：
介護保険事業が、ルールの改正があるものなので、事業所の運営や人員配置など、柔軟に変化させながら運営している。変化に対して前向きな方が合っていると感じる。今後も新しい技術や運営方法が取り入れられていくと思うので、そのような変化を想定しながら動いている会社である。

組織体制・コミュニケーション：
現場の介護職員や看護師といった、直接ご利用者と関わる職員同士は、常に情報交換をしながらサービスに当たっている。活発なコミュニケーションが不可欠なので、仲の良い印象。管理者になると、職員に対しての指導・管理が必要になるため、多少の緊張感は出てくるが、必要なことと思う。それでも、管理職から一般の職員まで、コミュニケーションは活発だと感じる。
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株式会社ウィズグループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月27日

回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2022年08月27日
女性の働きやすさ:
当時、子供が小さかったので学校行事などは優先で休ませてもらえました。介護業界なので女性の管理者登用は多かったです。

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株式会社ウィズグループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年01月05日
成長・キャリア開発：
未経験での入社でも、リーダーやマネジメントの仕事、管理業務にもチャレンジできて良かった。老人ホームの種類もいくつかあるので、同じ介護でも、様々な現場を学ぶことができた。新しい仕事を覚えるときには、自分なりの努力が必要だが、相談できる先輩や上司も多い。
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株式会社ウィズグループの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月18日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月18日
入社理由・入社後の印象：面接ではキャリアパスの説明や入社後の研修制度など説明があり、比較的熱意の感じられる担当者であった。また、見学させていただいた施設は1番間近に開設された施設であり、清潔感のある印象だった。
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株式会社ウィズグループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月18日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月18日
事業での社会貢献：介護福祉の仕事のため、社会貢献になっていることは間違いない。利用者に寄り添い、家族に寄り添うことが、利用者の生活の質を高めていることもある。また、地域との繋がりを大事にしている。
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株式会社ウィズグループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
正社員登用後は、実績に応じて給与が上がっている。各事業所のリーダーや監督職を任せてもらえるため、それに応じて役職手当が上がる。役割が増えた分、昇給もある。仕事を覚えるまでは夜勤などができないため、給与は低いと感じることがあるが、出来ることが増えれば自ずと上がっていく。

評価制度：
必要な業務に加え、会社の中の役割を任せてもらえる。自分のアイディアを生かすこともできるので、年功序列ではない。実力に応じて評価されている。中途採用も多く、経験のある社員も入ってくるので、未経験者は自分で勉強しながらスキルアップを図っていく必要はあると感じる。
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