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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:
新卒社員は入社から3年間本部、または店舗にて集合研修がある。本部では外部から講師を呼んで自己啓発セミナー的な研修、店舗では所属する部門の実技、商品知識、販売計画などの研修。
チーフになってからも、セミナー的な研修は月1程度で実施。また、若手チーフはベテランチーフの元で学ぶ研修がある他、年に1回程度で産地研修もある。

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回答者：男性/ 用地開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗開発部/ マネージャー

1.9

口コミ投稿日：2023年08月11日

働きがいを感じるポイント:①社内での出店承認が得られた時②不動産の本契約や締結で

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回答者：男性/ 用地開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗開発部/ マネージャー

1.9

口コミ投稿日：2023年08月11日

仕事を通して身につくスキル:①不動産全般の知識②コミュニケーション能力③交渉能力

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。新入社員研修や2.3年目研修、部門研

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

3.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:中途入社3年目でチーフになってからは売場のさまざまな事が決められる

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回答者：回答なし/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:衛生管理者資格講習資格手当あり管理栄養士は資格手当あります働

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回答者：男性/ 管理部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売事業部　統括部長/ 本部長・事業部長クラス

4.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:色々なチャレンジをさせてもらえるところ。厳しい面もあり

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回答者：女性/ サブチーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:小売業なのでアルバイトと作業内容変わりません。私のような低学

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:入社～2年は研修あり。初年度は毎月、2年目からは数ヶ月に1回

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回答者：女性/ サブチーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:新入社員の場合、各部門の担当からスタートすることになりますが

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回答者：女性/ 日配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:年齢層の差がありますが皆さん謙虚で仕事内容もしっかり教えても

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回答者：男性/ レジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2021年07月21日

働きがい:何よりもお客様からのフィードバックを場合によっては直接受けるケースがあ

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回答者：女性/ 生鮮担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブチーフ

2.7

口コミ投稿日：2024年03月26日

働きがい:直接お客様と関わることが多いため、感謝の言葉を直接聴ける機会は沢山あり

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長/ 副店長

2.6

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:自分がどうなりたいか考えがあるかどうかが重要な点はどの会社で

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:自分のやり方次第で数字が表れやすいのでやりがいはあると思う。

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回答者：男性/ サブチーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:研修は1年目研修から3年目研修まであり、チーフ研修、副店長研

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:お客様と対面で会話をすることが多いので、接客スキルが身につく

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回答者：女性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力やクレーム対応の力はつくと思う。働きが

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

2.3

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:研修制度があまりないのでキャリアアップは自分でどうにかするし

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月07日

働きがい:やはり直接お客様と対面する場面が多いのでお客様の笑顔や言葉を聞き働きが

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回答者：男性/ 鮮魚/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚/ 担当

2.4

口コミ投稿日：2022年11月29日

働きがい:働きがいは特にありません。毎日ルーティンワークをし

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:年齢に関係なくやる気実力あればどんどん出世できます。それに伴

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回答者：男性/ 統括マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売事業部

3.6

口コミ投稿日：2020年08月04日

働きがい:販売にとっての喜びは自分で計画した商品が完売した時が働いていてうれしい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：中途入社者は研修無しで店舗に配属されるが、基本的に少ない人数で運営し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】責任者や役職者への研修は一

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：単純作業の繰り返し、さらにパート、アルバイトの管理が多くモチベーション

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：やっている事は単純作業な上に、人間関係の調整が多い。時間内に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】数値目標や予算は本部が決めるが、店舗毎に決められた予算

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新卒採用以外の研修は一切無い。新しいプ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：スキルアップになるのは、こちらが理解しょうがしまいがどんどん現場で進

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

教育・研修：新入社員で入社した場合は計算の方法から売り場の作り方、会社の成績の見

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月23日

成長・キャリア開発:入社後、早い段階で役職は割と早く上がっていくため、上のポジシ

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:新卒で入りましたが、同期の仲が良く、休みのときに誰かが声をあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：消費者であるお客様と一番近くで生活の提案をしていますので、良くも悪くも

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月15日

成長・キャリア開発:分からない働きがい:お店の売り場づくりを直ぐに任されたので、

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働きがい:仕事の進め方に裁量があるため、日々のスケジュールで上司から言... 続きを見る

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会社名	株式会社マミーマート
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.mammymart.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市北区宮原町２丁目４４－１

従業員数	807名
連結従業員数	861名
設立年	1950年
資本金	2660百万円
代表者	岩崎裕文
決算月	9月
上場年	1991年
平均年収	543万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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