口コミ投稿日:2024年03月11日
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2019年07月08日
口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 男性/ SS/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SS
4.6
口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2017年01月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都品川区上大崎2丁目19-10
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:コロナの影響でお店がしまっていたり、出勤日数が少なくても雇用...
続きを見る
2.5
東京都港区白金1丁目27番6号白金高輪ステーションビル9階
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】個々の力ややりたい事などもっとしっかり...
続きを見る
3.5
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス 28F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:急成長中であり、会社を渋谷から品川の一等地へ移転するなど現在...
続きを見る
3.5
東京都中野区本町2丁目46番2号中野坂上セントラルビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:仕事以外の場所で集まるので気が楽で仕事以外の話をしたことがな...
続きを見る
2.8
静岡県島田市
流通・小売・その他流通・小売
3.5
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26-8KDX名古屋駅前ビル 5F
流通・小売・その他流通・小売
4.0
東京都墨田区向島1丁目32-7 KSビル4F
流通・小売・その他流通・小売
3.3
愛知県名古屋市中区富士見町8番8号
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ アルバイトスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
事業の強み:CMや雑誌にも出ていて、オリジナル商品や形態(新品商品の取り...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市中央区南本町2丁目2-5池萬堺筋ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:中途採用でもどんどん前へ出て活躍できます。前職の経験を活かし...
続きを見る
増田石油株式会社のカテゴリ別口コミ(68件)
増田石油株式会社の回答者別口コミ(14人)
- 販売部門 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年03月11日
- サービス業 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月20日
- 接客 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年08月03日
- 販促 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月13日
- リテールマーケティング / サービス職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年06月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
増田石油株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテールマーケティング
石油の卸売業としての安定した母体を軸に、新規事業に乗り出す積極的な経営姿勢
事業の弱み:
売り上げは頭打ち、経費は年々上がる、価格転嫁は慎重にという現状で、1店舗当たりの社員を1人にすれば黒字になり、2人にすれば赤字のラインであるにも関わらず担い手がいないからか1人に舵取り出来ない点