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株式会社みのやの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
404万円250~620万円20

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収404万円
回答者の年収範囲250~620万円
回答者数20

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
570万円
(平均年齢51.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
386万円
(平均年齢33.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(19件)
すべての口コミを見る(196件)

株式会社みのやの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:
退職金や住宅補助あり。通勤手当は正社員は全額支給。

オフィス環境:
店舗勤務社員は基本店舗のバックヤードで過ごすことが多い。マネージャー職は担当エリアの臨店が多い。その他社員は与野にある本社もしくは都内オフィスにて勤務。

株式会社みのやの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務は実働8時間、休憩1時間のシフト制。週休2日。休暇はパートナーのシフト次第では連休の取得もできる。体調不良などの突然の欠員が出ると休暇中も人員探しなどをすることがある。

多様な働き方支援:
早上がりなどの調整可能。
店舗配属はリモートワークできない。
副業禁止。

株式会社みのやの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:
長年働いている方ばかりで年功序列。マネージャーによっては自由に店舗を作らせてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
店舗数が多く、近隣店舗が近いので社員同士のコミュニケーションは取りやすい。マネージャーは週1回は臨店するので売場構成の相談などしやすい。他部署との交流は基本的に電話。

株式会社みのやの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:
女性社員はどのエリアも少ない。また管理職登用されてる方はいない。拘束時間が長いため休暇はおろか、育休後の復帰は難しいと思われる。

株式会社みのやの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:
制度は全くありません。防火防災管理者の資格は会社費用で取得できます。

働きがい:
一店舗の責任者としての管理能力、コミュニケーション能力は高めることができます。またお客様との距離も近いため、人の役に立てる実感はもつことができます。

株式会社みのやの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありません。ただ休日は安定しません。

株式会社みのやの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直営販売部/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の強み:
大きな利益が期待できない分、他の企業でまったく同じ企業がないこと。
会社自体の歴史は古いため、取引先との付き合いも良好なため安定した地盤があること。
良いか悪いかは別として、販売する物などを極端に絞り混むことによって、限界までコストカットしても運営ができる点。

事業の弱み:
前述の通り、究極にコストカットしている為人手がかかるということ。
今後、人件費が最低賃金改定で高騰していったら、従業員不在の時間を作らないと利益がでなくなる。
また、生活必需品を扱っているわけではないので景気に左右されやすく、生活に身近な商品を扱っているため完全な同業競合はなくても、スーパー、ドラッグストア、ディスカウント系GMSなど他店舗経営を得意をする企業と競合になりがちな点。
ノウハウがなく、チャレンジも遅かったためECの販路が一切無いこと。実店舗しか販路がないから、コロナ禍の外出自粛やテレワーク推奨によっていともたやすく打撃を受ける点。

事業展望:
現状でも現場に大きな負担がかかっていると思うが、省力化やきちんとしたマーケティングをしないことには店舗を維持できず、生き残りは厳しいかと思う。

株式会社みのやの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給、給与に関してはメリハリがあり、上を目指して年収を高められる環境にあります。就業環境により、各種手当も充実し、入社時からに月収アップにつなげることも可能です。

評価制度:
評価制度には決まった指針は無く、評価者の一存のみによるところが大きい。また評価されるのも一握りの状況です。