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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アフターセールス/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 1万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給与水準は基本低い。
近年見直そうとしているようだが、全体のベースアップは一部のみだった。
いい給料がもらえるという印象はあまりない。
業界の特性上不景気には強くないので、このコロナ禍で賞与が少なくなった。
不景気でも賞与カットにはならなかっただけまだ良いと思う。

評価制度:
評価制度には不満に思う人が多い様子。
頑張りが直接評価に反映するかは全体の会議にかける上司のプレゼン能力にかかっている印象。
店舗ごとの業績も個人評価に関わるため、いくら自分が売っていても全体が未達の場合は足を引っ張られる。

口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フォルクスワーゲン

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 2万円 5万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:営業はかなり低いです。売ればもらえますがドイツの都合で車が入って来なか
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 1万円 2万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 2万円
給与制度:売れればそれなりに貰えるが、歳をとった時昇進がほぼ期待できない。評価制
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 10万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は評価制度により規定あり、賞与も同様。基本給より歩合給の割合が高い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アフターセールス/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。営業以外は休みの日に連絡が来ることはないと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:同業の中では、組織化や待遇面など進んでいると思う。事業の弱み:組織と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フォルクスワーゲン

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:特にないです。淡々と同じ仕事をする感じです。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フォルクスワーゲン

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:昇進はほぼありません。店長などの席が開かない限り上に上がれな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:退職金規定はあり。年齢制限はあるが住宅補助もあり。通勤手当はあるが、車
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口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 45万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:ボーナスは多くて1.3ヶ月残業手当は1分単位で支払い忙しい時は残業があ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:住宅補助は25歳までの社員にはある。退職金制度も一応存在する。中小企業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アフターセールス/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風だと思う。全体的にアットホームな雰囲気で、
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給+インセンティブ評価制度:昇進、昇給はない。損失は営業に入って来
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:残業ほとんどなく、休日出勤はないが年間休日が106日多様な働
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:店舗によって違いがあるようですダイバーシティ・多様性:自動
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は人事評価の結果で決まります。手当はありません。評価制度:人事評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績に応じてアップダウンはあるが営業職としては申し分ない給与体系である
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系が変わった時期でトップクラスの営業社員は800万くらい貰ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フォルクスワーゲン

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:有給などは取得しやすいです。多様な働き方支援:営業はリモート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】実績次第です。フルコミッションに近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の努力次第で年収はどうにでもなります。仕事の成果が年収と言う考えの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:フォルクスワーゲン、アウディと現在勢いのあるブランドを扱っている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい多様な働き方支援:リモートワークなどはほぼな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:研修あり働きがい:個人営業のスキルアッ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:交通費が出るくらいですオフィス環境:雰囲気は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】フォルクスワーゲンを販売し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アフターセールス/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:特に他にないような目立った福利厚生はない。通勤手当は一駅の電車やバスで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほぼ使えませんでした
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:男性社員はメーカーの研修などがあっていますが、女性スタッフ向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】いえ、1人一台パソコンがないため商談が
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:いろんなお客様がいるのでコミュニケーション力は付くと思います
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:休日もお客様から電話が来る。場合によっては出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】車を売るということだけの仕事でござ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】週休2日がベースですが、や
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:店舗は基本 土曜、日曜が忙しいので 土
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