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アイサワ工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
女性

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:
旧態依然の会社。風通しは良くない。マウントをとりたがる上司が多い。

組織体制・コミュニケーション:
人によるがあまり部下に関心のない上司も多い。若手職員同士はよくコミュニケーションが取れている。

ダイバーシティ・多様性:
公共工事がメインであり旧態依然が拭えない会社である。他社と競合するという意識が乏しく、またその能力も低い。

回答者: 回答なし/ 施工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあるが、モノとできるかは自分次第。風通
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回答者: 男性/ 土木施工管理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木部/ 社員一級

1.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:社風はお客様の最善を尽くすと謳っているがこれも現場の社長に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:古風な企業で、情報の流れが滞りがちな企業。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:社員の仲はかなり良い印象である。風通しもよくある程
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回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:上司はいい人が多い(東京は)。コミュニケーションは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木部

4.8
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:顧客ファースト、品質重視組織体制・コミュニケーション:みな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で家族的な会社だと思う。違う現場に配属になって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:最低限の上下関係はあるが、先輩や上司は気さくに話しかけ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.2
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