回答者： 男性/ 総務・経理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給には、与えられた役職によって毎年の昇給額が変わる。
賞与については夏と冬のボーナスに加え、3月に業績期賞与があり、計3回の賞与がある。
残業手当については残業して分はきちんと支払われるような仕組みがある。
評価制度：
評価制度については考課表が存在し、自身の評価と上長からの評価を加味したうえで評価される。
昇格については、完全に年功序列というわけではなく、実力のある社員は年数関係なく昇進の機会が与えられていると感じる。
昇給には、与えられた役職によって毎年の昇給額が変わる。
賞与については夏と冬のボーナスに加え、3月に業績期賞与があり、計3回の賞与がある。
残業手当については残業して分はきちんと支払われるような仕組みがある。
評価制度：
評価制度については考課表が存在し、自身の評価と上長からの評価を加味したうえで評価される。
昇格については、完全に年功序列というわけではなく、実力のある社員は年数関係なく昇進の機会が与えられていると感じる。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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