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株式会社ひよ子の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:
住宅関連は補助、寮含めてなにもない。
通勤手当は出ますが、遠すぎると全額は出ない。
近くても出ない。

オフィス環境:
2つの駅の中間にありやや不便。

株式会社ひよ子の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:
営業は時間は合ってないようなもの。
早く帰れる時は帰れるが早朝からの出勤等もある。
販売であればあまり残業はないかも。

多様な働き方支援:
リモートワーク無し、時短勤務なし、副業だめ。

株式会社ひよ子の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
老舗で、知名度もあるのでそこに関しては安心感があると思う。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
役員に疑問がある。役員は実績を出してなっている人と、ただなっている人がいる。実績を出してなってない人は、オーナー企業だから仕方ないと思う。割り切って仕事をする必要がある。

株式会社ひよ子の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:
販売に関しては女性の管理職もいる。
休暇に関してはかなり取りずらい。

株式会社ひよ子の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:
裁量権は課長職からあるが、何か決まるまでに時間がかかりすぎる。フローが大企業並みの遅さ。スピードを持って仕事ができないので、今の社会からは遅れている。

成長支援制度:
研修制度はあるが、選抜メンバーしか受けれない。研修に関しても、決まるまでに時間がかかりすぎる。

株式会社ひよ子の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
離職率が高くてビックリ。

株式会社ひよ子の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:
他県含めて競合がかなり入ってきている業界。
何年シェアは落ちているが、インバウンドには強い。
海外に向けて今後どれだけアピールできるかで変わってくる。
商品アイテムが多すぎてある方は大変。

事業の弱み:
この業界はどこも同じだが風通しの悪さはどこもかわらない。

知名度をいかに生かせるかによるところが大きいが、いかんせんトップダウンで色々なことが決められるため、新商品開発も含めて社員の意見をもっと取り入れた方が良い。

事業展望:
インバウンドの顧客に今後も受け入れられるか、海外へ進出していかなければ今後しりすぼみになる。

株式会社ひよ子の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 2万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
給料制度は能力より、年齢が上がるにつれ上昇する感じ。しかも、上昇率は低く、給料が低い会社。役員はそれなりにもらっているので、社員には上げることが出来ないんだと思う。オーナー会社やから仕方ないこと。安定はあるので、安定を求めるのであれば、働きやすいと思う。

給与制度の満足点:
安定をいう事なら満足している方もいると思う。

給与制度の改善点:
人事課の課長が給与制度の見直しをしているので、それに期待。