口コミ投稿日:2022年01月11日
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 薬局長
1.7
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2.8
千葉県千葉市中央区ポートサイドタワー 28F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 接待/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:気楽な人が多いの...
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2.8
東京都千代⽥区神⽥練塀町68番地1 ムラタヤビル3階
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士は仲がよく話しやすい環境でした。メンバーにもよるかと...
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2.5
兵庫県京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町85番地1
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 回答なし/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本部との繋がりは末端の店舗では希薄です。業務形態からも店舗毎...
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2.8
石川県白山市横江町4街区1番
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:私がいた所は...
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3.3
神奈川県横浜市中区ファンケルビル
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様が納得しないなら売りつけるようなことはしないという、お...
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3.0
神奈川県横浜市保土ケ谷区
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
2.5
東京都港区港南2丁目16-4品川グランドセントラルタワー 17F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:トップダウンで下から上へはほとんどない。段階を踏むのが好きで...
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目9-1大賀博多駅前ビル 3F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:入社当時の経営理連であった従業員満足・お客様満足。という従業...
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3.6
宮城県仙台市泉区泉中央1丁目7-1市営地下鉄南北線・泉中央駅ビル5階
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:コンプライアンスについてはしっかり守るよう指示をされていまし...
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3.1
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 26F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系です。オーナー企業です。組織体制・コミュニケーション...
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株式会社あさひ調剤のカテゴリ別口コミ(48件)
株式会社あさひ調剤の回答者別口コミ(10人)
- 企画 / 係長補佐 / 営業 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年01月17日
- 薬剤師 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月23日
- 医療事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月16日
- 薬剤師 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年08月23日
- 一般社員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年01月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社あさひ調剤の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
調剤報酬改訂に合わせてしっかりと力の入れどころの指示や取り組みの指示が入る。それに伴う報告業務も多くなり、通常業務の妨げになる事も多い。
組織体制・コミュニケーション:
フィールドマネージャーがいるが本部業務が多く、店舗での問題を相談できる機会は少ないと感じた。